L'approche humaine privilégiée

Nouvelle Certification en gestion de transfert d'entreprise

Plus de 30 000 propriétaires souhaitent transférer leur entreprise d'ici 10 ans au Québec. 90% des PME québécoises sont des entreprises familiales, 30% passeront à la deuxième génération et seulement 10% à la troisième. Certains propriétaires vendront à leurs employés, à des fournisseurs ou des compétiteurs. D'autres organisations décident de croître par acquisition. Ce sont toutes des stratégies pour assurer la pérennité des entreprises, leur transfert.

Devant ce phénomène, l'Institut du leadership, de concert avec le Centre de transfert d'entreprise du Québec ont lancé la première certification canadienne en gestion de transfert d'entreprise. La formation sera offerte pour la première fois à l'automne 2018.

Le programme de Certification en gestion de transfert d'entreprise a pour objectif de mieux outiller les professionnels et le personnel qui interviennent dans un processus de transfert d'entreprise, afin d'en maximiser la réussite, et ce, tout en misant sur une approche plus humaine.

« Nous sommes très heureux de cette initiative conjointe. La création de ce programme à l'échelle du Québec répondra à une demande croissante des professionnels et personnels du milieu du repreneuriat d'accéder à un programme complet en transfert d'entreprise » souligne Vincent Lecorne, Président-directeur général du CTEQ.

Ce qui différencie cette certification des autres programmes de formation disponibles est son approche holistique d'un transfert. Tous les éléments y sont couverts en abordant le volet humain, la relation entre le cédant et le repreneur, les employés, le processus d'intégration et la gouvernance.

« Trop souvent, les professionnels qui interviennent lors d'un transfert d'entreprise sont tellement concentrés sur les aspects financiers et légaux de la transaction, qu'ils négligent l'aspect humain de la transaction. Il s'agit pourtant d'un élément essentiel à la réussite du transfert qui doit être considéré dès le début » souligne Noémie Poli, associée chez N8E, expert en acquisition et transfert d'entreprise et intervenante à l'Institut de leadership.

Les diplômés de cette certification auront certainement une longueur d'avance sur les autres quant à leur compréhension globale des différents contextes et des principaux enjeux du transfert. Ils seront mieux outillés pour accompagner les cédants et les repreneurs, avant, pendant et après le transfert. Il s'agit donc d'une belle valeur ajoutée pour quiconque souhaite parfaire ses connaissances en la matière.

Pour ce nouveau programme, l'Institut de leadership applique la même formule qui a fait sa renommée : un programme intensif, de courte durée, axé sur les meilleures pratiques d'affaires et avec la participation de plusieurs intervenants reconnus comme étant des leaders dans leur domaine.

« Nous avons eu la chance d'accueillir plusieurs personnalités québécoises dans le cadre de la Certification en leadership et habiletés de direction, et nous désirons continuer à recevoir les chefs de file de l'industrie avec ce nouveau programme », conclut Éric Paquette, président et cofondateur de l'Institut de leadership.

La première cohorte de ce programme de Certification en gestion de transfert d'entreprise aura lieu à l'automne prochain.  La prévente est présentement en cours et les personnes qui feront leur inscription avant le 13 juillet bénéficieront d'un rabais substanciel.

Pour en savoir plus sur le programme et les prochaines cohortes, vous pouvez consulter le site Internet de l'Institut de leadership ici.

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