Finance

Offrir le REER+, c'est encore mieux que le RVER

Êtes-vous concerné par la loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite? Avec le REER+ au Fonds de solidarité FTQ, vous êtes exempté de mettre en place un RVER. Pour les travailleurs comme pour les entreprises, ce mode d'épargne automatique est beaucoup plus simple et avantageux.

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise de 20 employés et plus et que vous n'offrez pas déjà de régime d'épargne‑retraite, vous êtes tenu d'en instaurer un d'ici le 31 décembre 2016. En mettant en place ce programme, vous aidez vos salariés à épargner et à atteindre la sécurité financière, tout en vous positionnant comme un employeur responsable.

C'est également une excellente façon d'attirer et retenir des employés de talent, et de leur démontrer votre reconnaissance.

Des cotisations facultatives

En tant qu'employeur, votre participation au REER+ de vos employés est facultative. Toutefois, si vous décidez d'y contribuer, vos versements ne seront pas assujettis aux taxes sur la masse salariale. De son côté, l'employé bénéficiera de 30 % d'économies d'impôt supplémentaires provenant de votre cotisation.

Un accompagnement personnalisé clé en main

Environ 90 000 entreprises québécoises devront se conformer à la loi sur le RVER.

Votre environnement de travail est unique. Peu importe votre façon de fonctionner ou la taille de votre entreprise, le REER+ est facile à mettre en place. Vous bénéficiez d'un accompagnement et d'un soutien personnalisés qui tiennent compte de votre réalité, et ce, à chaque étape du processus.

Si vous le désirez, votre entreprise peut également recevoir la visite d'un conseiller du Fonds qui expliquera à vos employés le fonctionnement de la retenue sur le salaire.

Un programme flexible

Le REER+ tient aussi compte du style de vie des travailleurs, qui peuvent fixer eux‑mêmes les montants retenus sur leur paie, en plus d'être en mesure de modifier ou d'interrompre les versements quand bon leur semble.

Au Québec, près de la moitié des travailleurs ne bénéficient pas de régime d'épargne-retraite en milieu de travail1.

En cotisant au REER+, vos employés pourront planifier leur retraite en toute quiétude. De plus, grâce aux généreux crédits d'impôt supplémentaires de 30 %, ils pourraient même atteindre leur objectif d'épargne plus rapidement !

Voici trois points à retenir parmi les nombreux avantages qu'offre le REER+ :

Économies d'impôt supplémentaires de 30 %

Les crédits d'impôt accordés aux actionnaires du Fonds sont de 15 % au niveau fédéral et de 15 % au niveau provincial.

Service d'accompagnement personnalisé

Vous avez accès à des guides de référence, à un soutien téléphonique et, si nécessaire, à des rencontres avec votre personnel.

Appui à l'économie du Québec

Plus de 6 500 entreprises québécoises aident actuellement à faire tourner l'économie du Québec en offrant le REER+ par retenue sur le salaire.

N'attendez pas le 31 décembre 2016 pour faire le bon choix : cinq minutes suffisent pour adhérer au REER+ au Fonds de solidarité FTQ.

1 Selon une étude de la Régie des rentes du Québec.

Partager

la boite:2320429:box

publicité

la boite:2333426:box
la boite:2320468:box
la boite:2334608:box

publicité

publicité

image title
Fermer