Entreprises

RH : des virages numériques réussis

Le monde des ressources humaines (RH) a grandement évolué dans les dernières années. Du recrutement aux avantages sociaux en passant par les demandes de congés, l'approche de gestion traditionnelle est plus que jamais remise en question. En faisant le saut vers une solution en ligne, les gestionnaires en ressources humaines souhaitent trouver un outil qui saura répondre à leurs besoins précis. Portraits d'entreprises de chez nous qui ont pris le virage numérique.

BONE Structure®

Profil : Système de construction en acier léger qui définit les maisons à haute performance, conçues et assemblées en utilisant un procédé intégré, inspiré des industries automobile et aérospatiale.

Défi : Simplifier le processus de demandes de congés

BONE Structure compte plus de 65 employés répartis entre son siège social de Laval et ses bureaux satellites de Toronto, Calgary, Vancouver et San Francisco. L'entreprise doit donc composer avec plusieurs fuseaux horaires différents. Son vice-président des opérations, Charles Bovet, cherchait une solution pour mettre en place un calendrier de vacances centralisé. « La fonctionnalité de suivi de congés de Collage nous a immédiatement séduits. En plus d'être simple d'utilisation, tout est en ligne », affirme-t-il. Son verdict : «  C'est parfait pour nos besoins. »

Découvrez la gestion améliorée des congés avec Collage.

Société canadienne de cardiologie

Profil : Porte-parole national des cliniciens et des scientifiques dans le domaine cardiovasculaire

Défi : Améliorer la gestion des avantages sociaux

Andrea Lee, directrice adjointe des finances et de l'administration à la Société canadienne de cardiologie (SCC), a longtemps accompli manuellement le travail fastidieux lié à la gestion des avantages sociaux. Puis, les RH de la SCC ont migré vers la plateforme numérique de Collage. « Les employés peuvent maintenant apporter des modifications à leur dossier d'avantages sociaux eux-mêmes et ces données sont automatiquement mises à jour avec la compagnie d'assurance collective », affirme-t-elle. Celle-ci se réjouit maintenant d'économiser jusqu'à deux heures de travail chaque semaine.

Découvrez une solution numérique au casse-tête des avantages sociaux.

Bridge Eleven

Profil : Entreprise spécialisée en RH qui offre des services de gestion stratégique d'entreprise

Défi : Trouver un ATS adapté au marché québécois

Même s'il existe plusieurs systèmes de suivi de candidats (ATS) sur le marché, il est difficile de trouver un outil bien pensé qui répond aux besoins spécifiques d'une entreprise québécoise. « Collage fait exception », pense le fondateur de Bridge Eleven, Alexandre St-Jean. Cette plateforme a simplifié grandement son processus de recrutement. « Collage est une solution efficace et adaptable, avec une expérience utilisateur jamais vue ailleurs. C'est l'outil idéal pour n'importe quelle organisation », ajoute l'entrepreneur. 

Découvrez le système de suivi de candidats de Collage.

Qu'est-ce que Collage ?

Collage est une compagnie canadienne dont la mission est d'aider les entreprises à mieux prendre soin de leurs employés. Avec sa plateforme en ligne tout-en-un, conçue spécialement pour les ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises, Collage permet aux gestionnaires d'offrir à leurs employés des avantages hors du commun qui vont bien au-delà des tables de ping-pong. Processus de recrutement simplifié, données centralisées, gestion des congés sans casse-tête : chaque outil numérique est mis en place pour améliorer la vie au travail et pour mieux gérer les RH. Pas étonnant que Collage fait de plus en plus d'adeptes ici et ailleurs au pays !

Découvrez tous les outils de Collage.

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