Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs. Les journalistes et photographes de La Presse n’ont pas collaboré à ce contenu promotionnel.
1958
Les débuts de L’Oréal au Canada
C’est en 1958 que la filiale canadienne du Groupe français L’Oréal s’installe au pays. Aujourd’hui, elle compte plus de 2 000 employés et regroupe 36 marques distribuées à travers le pays. Bien que Montréal occupe une place centrale dans ses activités, Toronto accueille pour sa part un bureau des ventes ainsi que ModiFace, le centre d’innovation mondial du Groupe consacré aux technologies de la beauté, qui réunit plus d’une soixantaine d’experts en tech et en intelligence artificielle.
Nommé président-directeur général de L’Oréal Canada en juin 2026, Stéphane Bérubé connaît la compagnie de l’intérieur. Originaire de Québec et diplômé de l’Université Laval et de l’Institut européen d’administration des affaires (INSEAD), il a amorcé son parcours chez L’Oréal Canada en 2002 avant d’occuper différentes fonctions au Canada et au sein du Groupe L’Oréal en Europe. Stéphane Bérubé est ainsi devenu le premier Québécois à prendre la tête de L’Oréal Canada.
Notre usine, notre centre de distribution et notre siège social de Montréal rendent notre ancrage tangible. Derrière les produits fabriqués, livrés et vendus ici, il y a des gens qui construisent leur carrière avec nous. C’est cette présence concrète qui donne du sens à notre histoire au Canada.
20 500 emplois
Une empreinte qui dépasse les murs de l’entreprise
Les emplois soutenus par L’Oréal Canada ne s’arrêtent pas aux sites de l’entreprise. En effet, les produits fabriqués à Montréal rejoignent un réseau de commerces et de salons où d’autres professionnels bâtissent leur carrière. Les dépenses de l’entreprise soutiennent également l’activité de ses fournisseurs.
À partir de données de 2023, le cabinet Asterès estime cette empreinte à environ 20 500 emplois au Canada. Pour chaque emploi direct chez L’Oréal, le modèle estime près de 11 emplois supplémentaires dans le reste de l’économie. Le chiffre d’affaires annuel associé à l’ensemble de cette empreinte atteint environ 5,2 milliards de dollars.
Bon à savoir
Depuis les 22 dernières années, L’Oréal Canada s’illustre au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada.
226 millions d’unités produites chaque année au Canada
Un produit L’Oréal fabriqué à Montréal raconte surtout une histoire de savoir-faire. Derrière une unité se trouvent des équipes qui maîtrisent leur métier et construisent leur carrière au sein de l’entreprise. Le travail se poursuit au centre de distribution de Saint-Laurent, d’où sont expédiées un million de commandes destinées aux détaillants canadiens et aux consommateurs qui achètent en ligne. L’écosystème s’étend ensuite à des milliers d’entreprises et de professionnels partout au pays, dont 13 400 salons de coiffure, 43 000 professionnels de la coiffure et 13 500 créateurs de contenu liés à ses activités.
110 000 personnes
Un impact qui passe par la collectivité
L’empreinte de L’Oréal Canada ne se mesure pas uniquement en nombre d’emplois et en activité économique. Chaque année, les programmes et les partenariats de L’Oréal Canada et de ses marques soutiennent plus de 110 000 Canadiens et Canadiennes. Cette contribution prend forme lors du Citizen Day, notamment : chaque année, pendant toute une journée, les employés consacrent leur temps de travail à du bénévolat auprès d’organismes communautaires.
D’autres engagements se poursuivent toute l’année. Depuis 2019, L’Oréal Canada entretient un partenariat avec la Fondation Les Petits Rois. Huit jeunes adultes autistes ou ayant une déficience intellectuelle travaillent à temps plein au siège social, aux côtés des employés, grâce à l’accompagnement de personnel spécialisé.
100 %
D’énergie renouvelable sur les principaux sites canadiens
L’entreprise agit également sur son empreinte environnementale. Les sites du Québec utilisent 100 % d’énergie renouvelable et sont certifiés « ICI on recycle + » par RECYC-Québec. L’Oréal Canada travaille aussi avec des partenaires comme Arbres Canada, Ocean Wise et Evoco, ainsi qu’avec des communautés autochtones sur des initiatives liées à l’approvisionnement durable et à la protection de la biodiversité. L’Oréal a par ailleurs été la première entreprise de beauté au pays à adhérer au « Défi carboneutre » du Gouvernement du Canada.
L’engagement environnemental se traduit aussi dans l’expérience offerte aux consommateurs. Avec Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, L’Oréal Canada a introduit des fontaines de recharge de parfums dans 16 magasins sélectionnés au pays. Les clients peuvent conserver leur flacon et le remplir plutôt que d’en acheter un nouveau. Pour chaque recharge achetée, l’entreprise s’est également engagée à planter un arbre dans les Territoires du Nord-Ouest avec Arbres Canada.
Notre histoire au Canada nous rend fiers, mais la confiance se gagne par nos actions. Nos racines se voient dans le travail de nos collègues à la grandeur du Canada, et dans leur engagement auprès des collectivités. Pour nous, être profondément enracinés ici, c’est faire en sorte que notre présence compte au-delà de nos murs.