Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs. Les journalistes et photographes de La Presse n’ont pas collaboré à ce contenu promotionnel.
La mission d’Accolad
Composée d’une petite équipe tissée serrée, Accolad a vu le jour durant la pandémie de COVID-19 pour permettre aux organisations de récompenser leurs employés malgré la distance. Depuis le retour au bureau et l’expansion du travail en mode hybride, l’entreprise a évolué, mais sa vision reste la même. « Dès le début de l’aventure, la vision des fondateurs a été d’offrir des solutions technologiques conviviales afin de simplifier et d'individualiser toute la gestion des cadeaux d’entreprise. Notre but est de faire gagner un maximum de temps à notre clientèle », précise Émélie Provost, responsable des communications d’Accolad.
Concrètement, les solutions d’Accolad permettent d’envoyer des cadeaux aux employés, aux partenaires et aux clients de façon automatisée. Toutes les grandes occasions de la vie — professionnelle ou personnelle — peuvent être soulignées : temps des Fêtes, départ à la retraite, congé de maternité, anniversaire de service, etc.
La personne récompensée est dirigée vers une boutique en ligne qui comprend une grande variété de cartes-cadeaux virtuelles pour satisfaire tous les goûts.
L’équipe d’Accolad est également en mesure de personnaliser chaque boutique en fonction des besoins et des valeurs de l’entreprise.
Objectifs de reconnaissance
Sur le marché du travail actuel, avoir une saine culture de reconnaissance s’avère un avantage de taille pour se démarquer et bâtir sa réputation d’employeur. « La compétition dans certains secteurs et la pénurie de main-d’œuvre obligent les entreprises à offrir une meilleure rémunération globale à leurs employés et à rivaliser d’ingéniosité pour attirer et retenir les meilleurs talents », souligne la responsable des communications, qui ajoute : « Elles cherchent à augmenter le bonheur et la satisfaction au travail de leurs employés, et à faire rayonner leurs organisations. » Les employés qui se sentent appréciés auront davantage de plaisir et de motivation au travail que d’autres, ce qui aura une incidence réelle sur la productivité globale.
Découvrez les bienfaits de la reconnaissance au travail
La technologie au service de l’humain
Sur le terrain, l’équipe d’Accolad se trouve aux premières loges pour observer les différentes réalités que vivent les employés de diverses organisations. Faire plaisir à tout le monde avec un seul produit — par exemple des objets promotionnels d’entreprise — est impossible. C’est pourquoi Accolad opte pour un éventail de cartes-cadeaux. Dans un contexte inflationniste, les récompenses peuvent ainsi servir à combler des besoins plus essentiels, tels que l’essence ou l’épicerie.
Lorsque l’on peine à nourrir sa famille, recevoir une plaque de reconnaissance en marbre ne fait pas partie de ses priorités. Les cartes-cadeaux permettent aux personnes qui les reçoivent de choisir quelque chose dont elles ont réellement besoin ou qui leur plaît vraiment.
Miser sur l’économie locale
Bien que la boutique en ligne comprenne un vaste choix de cartes-cadeaux de grandes marques internationales, Accolad accorde une grande importance au rayonnement des entreprises d’ici.
Étant nous-mêmes une équipe de moins de 10 employés, l’économie locale est au cœur de nos préoccupations. Nous développons chaque mois des partenariats avec des entreprises québécoises de qualité.
Un employeur qui opte pour le service clés en main pourrait décider d’offrir uniquement les cartes-cadeaux virtuelles de marques québécoises. Restaurants, hôtels, spas, boutiques en tout genre, œuvres de charité : le catalogue d'Accolad ne cesse de grandir pour combler les besoins et les désirs de tout un chacun.