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Un peu plus de deux ans après avoir pris le leadership de la pratique mondiale du recrutement de PDG du côté de Boyden, Roger T. Duguay demeure animé par l’ambition de donner un sérieux coup de fouet à cette industrie qu’il travaille à faire évoluer : celle du recrutement de cadres supérieurs, de PDG et de membres de conseils d’administration. « Il s’agit d’un domaine stagnant mené par une garde formée des mêmes grands joueurs depuis 75 ans, précise le chasseur de têtes. À Boyden, nous sommes les innovateurs dans un milieu conservateur. »
Prenant un pas de recul pour mesurer le chemin parcouru, le Québécois et son équipe peuvent se targuer d’avoir bousculé le statu quo au Québec. Flairant le potentiel de la grappe technologique montréalaise, le cabinet Boyden s’est notamment positionné comme un partenaire stratégique pour les entreprises issues de ce secteur. Défiant le modèle d’affaires traditionnel, il ne craint pas de troquer ses honoraires contre de l’actionnariat dans ces jeunes pousses technos. « Nous avons ce niveau de confiance dans les hauts dirigeants et dirigeantes que nous plaçons », dit Roger T. Duguay. Même chose pour les fonds d’investissement : le cabinet a développé une offre sur mesure pour l’industrie.
Impressionnante feuille de route
Une chose est sûre, le curriculum vitæ de Roger T. Duguay est bien rempli. Actuaire de formation, il a tour à tour évolué dans les hautes sphères d’une multinationale de service-conseil en management (AON Hewitt) et dans le domaine des technologies (Averna). En 2015, il a fondé le bureau montréalais de Boyden, où il dirige les opérations au Québec. Aujourd’hui, en tant que membre du conseil d’administration de Boyden Canada, l’associé directeur exerce un rôle clé dans l’établissement du cabinet comme joueur de premier plan au Canada et sur l’échiquier mondial.
Jusqu’à présent, le réputé chasseur de têtes a été en coulisse de plus d’une centaine de nominations de PDG, de figures publiques et de membres de conseils d’administration, ici comme à l’étranger. Entre autres exemples, Roger T. Duguay a piloté le recrutement des plus récents PDG de Loto-Québec, d’Aluminerie Alouette, de Mdf Commerce et du Musée des beaux-arts de Montréal. Il a également été la personne derrière le placement de dirigeants clés parmi les plus influents dans leur domaine, que ce soit au Cirque du Soleil, à Lion Électrique, à Stingray, à Lightspeed ou à Inovia Capital.
Cette liste n’a pas fini de s’allonger, parce que cet art qu’est la chasse de têtes est une passion et une vocation pour Roger T. Duguay : « Il n’existe pas de frontières entre mon travail et le reste de ma vie. »
Avec le retour en force du Cirque du Soleil, notre stratégie de recrutement de talents n’a jamais été aussi essentielle. Boyden nous a mis en contact avec des leaders de renommée mondiale, contribuant ainsi au succès de notre équipe de direction. Je suis vraiment impressionné par leur engagement envers notre équipe et notre mission.
Stéphane Lefebvre, président et chef de la direction, Cirque du Soleil
Lion Électrique croît à un rythme sans précédent et se positionne comme un acteur clé dans notre marché innovant. Nous avons besoin de partenaires agiles pour répondre à nos besoins, et c’est ce que nous vivons en collaborant avec Roger, Sébastien et l’équipe.
Marc Bédard, PDG et fondateur, Lion Électrique
Faire rayonner la profession
Ces 25 années d’expérience et cette passion pour le capital humain, le recruteur a aussi envie d’en faire part aux autres. Après tout, l’homme mène jusqu’à un millier d’entrevues et de rencontres avec des clients et candidats de haut niveau chaque année ! Il a d’ailleurs signé deux succès de librairie sur le sujet, soit Démarquez-vous : comment maximiser votre impact et Évitez les faux pas à l’ère numérique, des ouvrages destinés à aider les candidats à tirer leur épingle du jeu dans l’univers professionnel d’aujourd’hui. Reconnu pour son expertise, Roger T. Duguay agit aussi comme conférencier et est régulièrement appelé à apporter son éclairage dans les médias.
En entrevue, Roger T. Duguay aime demander aux candidats quel chemin ils emprunteraient s’ils devaient refaire leur parcours différemment. « Pour ma part, si j’étais né à Londres ou à New York, je poursuivrais probablement une carrière en musique », répond celui qui est musicien à ses heures et grand mélomane. De la musique aux voyages en passant par les sports extrêmes, Roger T. Duguay cultive ses passions et ses intérêts, un trait de personnalité qui lui sert bien dans son quotidien de chasseur de têtes.