Bell Solutions techniques (BST) est une filiale de Bell Canada qui se spécialise dans l’installation des produits et services de l’entreprise. Elle emploie des techniciens qui travaillent dans les secteurs résidentiels et commerciaux au Québec et en Ontario. Puisque BST est à la recherche de nombreux techniciens passionnés par les technologies et les innovations, voici quelques raisons qui vous inciteront à faire partie de son équipe.

Publié le 18 mai

XTRA Qu’est-ce qu’un XTRA?

XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.

Participer à l’innovation dans le secteur des télécommunications

Depuis sa création, Bell Solutions techniques installe et soutient les services de télécommunication innovateurs de Bell. Les efforts déterminés de Bell et de ses filiales en matière d’investissement et de recherche technologique ont généré dans les dernières années une solide croissance du nombre d’abonnés. Les techniciens qui se joindront à l’équipe auront par le fait même la volonté de contribuer aux changements communicationnels qui s’effectuent à l’heure actuelle et qui témoignent de l’évolution rapide du secteur. Ils participeront activement à la transformation numérique en installant des services à la fine pointe de la technologie qui répondent aux besoins des consommateurs ; pensons au télétravail, à la cybersécurité et à l’infonuagique.

Pour des investissements durables

Leader dans l’avancement d’initiatives environnementales, Bell et ses filiales ont établi des objectifs basés sur la science qui entraînent des changements positifs dans les différentes communautés où elles exercent leurs activités. Du côté de BST, le recyclage est par le fait même une priorité. Des programmes non seulement de réduction des déchets, mais aussi de réutilisation et de recyclage des déchets électroniques découlant des produits destinés aux clients ont été mis en place, ce qui a permis à l’ensemble des entreprises de Bell de détourner collectivement, en 2021, 63 % de leurs déchets des sites d’enfouissement. Par ailleurs, tout le parc de véhicules est graduellement renouvelé pour faire place à des véhicules électriques, y compris ceux des techniciens. Il s’agit là de vrais choix écoresponsables qui participent à bâtir une société durable.

Pour la formation et le développement

L’engagement de l’entreprise se voit aussi dans cette volonté d’offrir à tous ses membres un large éventail de formations et d’occasions de perfectionnement. En valorisant l’accomplissement individuel et professionnel, elle assure à chacun de ses employés de parfaire ses compétences et de lui donner les outils nécessaires pour développer ses connaissances. Qui plus est, elle offre des programmes de certification pour favoriser le développement du plein potentiel de ses équipes, ce qui veut dire que chaque employé peut avoir la possibilité d’évoluer et d’accéder à des postes offrant plus de responsabilités. Voilà une entreprise qui permet véritablement d’envisager un plan de carrière.

Diversité, équité et inclusion

Pour une cinquième année consécutive, l’entreprise a été nommée l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada[1]. Ce prix atteste de la réussite des nombreuses initiatives lancées sur le plan de la diversité et de l’inclusion. Bell et ses filiales continuent de miser sur l’embauche de personnes issues de groupes sous-représentés en annonçant des possibilités d’emploi et en participant à des événements et programmes axés sur la carrière avec des organismes représentant diverses communautés.

En savoir plus sur les avantages de Bell Solutions techniques

L’entreprise recrute

Au fil des ans, j’ai aussi eu l’occasion d’expérimenter des fonctions de gestionnaire et même un rôle au sein des ressources humaines. Je recommande vraiment cet emploi pour des gens qui ont soif d’apprendre.

Eric Carreau, gestionnaire, acquisition des talents

Eric Carreau, gestionnaire, acquisition des talents

Bell est à la recherche d’employés dévoués pour travailler sur le terrain afin de soutenir la croissance et le développement continus de l’entreprise. Le technicien de service extérieur sera chargé de l’installation et de l’entretien des services téléphoniques résidentiels, Internet et Fibe TV de Bell.

Ce métier m’a permis d’améliorer plusieurs compétences, comme la résolution de problèmes, et de développer mes connaissances dans le domaine des télécommunications.

Diemitri Dubois, gestionnaire, acquisition des talents

En tant que visages de Bell, les employés de BST sont appelés à répondre aux besoins des clients et à promouvoir les produits et services de l’entreprise. Ils travaillent de façon indépendante dans un environnement de travail en constante évolution et sont appelés à résoudre des problèmes de télécommunications complexes.

Les avantages :

  • Programme complet de rémunération globale comprenant des augmentations de salaire progressives
  • Couverture médicale et dentaire
  • Soutien en matière de santé mentale
  • Cotisation à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Rabais pour les employés sur les produits de Bell
  • Ordinateur et cellulaire intelligent fournis par l’entreprise

Les prérequis :

  • Avoir un permis de conduire valide
  • Être capable de soulever l’équivalent de 32 kg (70 lb)
  • Être en mesure de percevoir les couleurs
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[1] https://www.canadastop100.com/national/