EMBA McGill-HEC Montréal Maître dans l’art de réunir les leaders de demain

Année après année, le programme EMBA offert conjointement par l’Université McGill et HEC Montréal cultive chez des gestionnaires venant de tous les horizons le désir de se dépasser professionnellement. Pour la cohorte de leaders finissants, ce défi a pris une tout autre dimension avec la pandémie.

L’objectif qui sous-tend la formation des cohortes de l’EMBA a toujours été de créer un cerveau et un cœur collectifs. Tout est mis en œuvre pour composer un ensemble de leaders qui possèdent des bagages professionnels et des vécus diversifiés. Ensemble, ils enrichissent la réflexion des uns et des autres et font naître des façons nouvelles de voir la résolution de problèmes, la gestion, la collaboration, la prise de décision…

Les finissants 2021 de l’EMBA McGill-HEC Montréal n’ont pas fait exception à la règle, bien au contraire. « C’est une cohorte qui a été forcée de faire preuve d’une grande adaptation dans un environnement sans cesse changeant », explique Michel Filion, directeur du recrutement, évoquant la grande incertitude qui a plané sur le parcours des participants en raison de la pandémie. « Face à l’écueil, ils ont su se surpasser ensemble », ajoute-t-il.

La qualité exceptionnelle de ces leaders s’est d’ailleurs vu récompenser : plus du tiers d’entre eux ont obtenu une promotion ou un nouveau poste avant la fin de leurs études, et ce, même si 40 % d’entre eux occupaient déjà un poste de haute direction (vice-président ou président-directeur général).

Une formule calquée sur la réalité des gestionnaires

Il faut savoir que, dès ses débuts, le programme a été pensé pour cultiver et stimuler cette synergie dans le groupe. L’EMBA McGill-HEC Montréal est structuré pour aller au-delà de l’apprentissage des notions classiques de management. Élaboré autour des « états d’esprit managériaux » (Managerial Mindsets), théorisés par l’auteur et professeur renommé Henry Mintzberg, le MBA pour cadres amène ces derniers à développer une vision intégrée et multidisciplinaire de la gestion. Une formule qui obtient un grand succès auprès des gestionnaires d’aujourd’hui.

À l’image du milieu des affaires d’ici, le MBA exécutif de McGill-HEC Montréal est bilingue. Cette approche distinctive offre une flexibilité accrue aux participants, mais aussi l’occasion de parfaire leur aisance dans une langue seconde. Par ailleurs, le calendrier des modules est conçu pour que les leaders puissent poursuivre leurs activités professionnelles en parallèle. « Nos candidats et candidates sont des gestionnaires d’expérience, avec une carrière prenante qu’ils doivent souvent conjuguer à des obligations familiales », explique Michel Filion.

Leaders de demain

À l’heure actuelle, c’est le groupe d’une cinquantaine de cadres qui intégreront le programme à l’automne 2022 que l’on s’affaire à recruter ! C’est que l’EMBA est en quelque sorte victime de son succès : bon an mal an, plus de 600 candidatures affluent. Les candidats intéressés ont donc tout intérêt à présenter leur dossier hâtivement s’ils espèrent garantir leur place dans les années à venir.

Et que peut-on dire sur la composition de cette prochaine cohorte ? Déjà, la direction du programme est heureuse que les dirigeantes continuent de le choisir en grand nombre, et ce, depuis son lancement, en 2008. Aujourd’hui, l’EMBA McGill-HEC Montréal peut se targuer à nouveau d’arriver à une parité hommes-femmes, chose rarissime dans l’univers des programmes universitaires pour cadres.

« Nous aurons encore une fois des gestionnaires de calibre qui créeront un réseau d’une grande richesse, précise le directeur du recrutement. Parce que ce n’est pas qu’un diplôme que les candidats viennent chercher avec cet EMBA ; c’est avant tout la profondeur d’un apprentissage par les pairs qui les suivra tout au long de leur carrière. »