PwC Canada Célébrer le repreneuriat au Québec

Le concours Les Médaillés de la relève célèbre la réussite de gens d’affaires qui ont su se démarquer lors d’un transfert d’entreprise.

Six entreprises québécoises ont ainsi vu leurs efforts récompensés à l’occasion du concours Les Médaillés de la relève 2021 dans deux catégories : Relève familiale et Relève entrepreneuriale. Voici les lauréats de cette plus récente édition.

Mots du jury

Catégorie Relève familiale

Médaillé Or – Groupe Robin

Promoteur, constructeur et gestionnaire de milieux de vie tant résidentiels que commerciaux, institutionnels et hôteliers, Groupe Robin compte 200 employés. Le transfert de l’entreprise du fondateur à la prochaine génération s’est effectué soigneusement sur près de 10 ans. « Grâce à la vision de mon père, Robert, Groupe Robin s’appuie sur des racines familiales fortes pour développer, construire et opérer des milieux de vie où logent nos clients à toutes les étapes de leur vie, dit Nellie Robin, présidente. Ce que je chéris le plus, c’est de côtoyer des équipes passionnées, de voir grandir nos collègues et de les faire rayonner à la hauteur de leur talent. »

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Médaillé Argent – Odessa Canada

Fondée en 1984, Odessa Canada importe et distribue des pneus spécialisés (secteurs agricole, industriel, hors route, forestier, etc.); elle se démarque par son expertise technique, son désir d’innovation de même que son service à la clientèle attentionné. « Malgré les défis, nous sommes parvenus à bien préparer toutes les étapes et les membres de la famille », indique Stéphanie Perrault, coprésidente. « Ces efforts sont maintenant récompensés et reconnus à travers ce concours qui nous donne la possibilité de faire part de notre expérience et de faire grandir le succès entrepreneurial d’ici », ajoute Jean-Philippe Perrault, coprésident.

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Médaillé Bronze – Ratelle

Comptant 65 employés, le cabinet Ratelle offre des services en droit civil, commercial, corporatif, familial et criminel, ainsi qu’en ressources humaines. Son transfert d’entreprise s’est déroulé sur six ans, avec l’intégration de nouveaux associés et le départ à la retraite des fondateurs. « Ce succès est possible grâce à la confiance de nos parents, Éveline Préville et Luc Ratelle, de nos associés et de notre équipe; à l’intention commune d’assurer la continuité et la pérennité de notre cabinet familial; et au désir partagé de poursuivre notre tradition d’excellence juridique », explique M^e Nicolas Préville-Ratelle, président.

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Catégorie Relève entrepreneuriale

Médaillé Or – Les Aliments Levitts

L’un des plus importants manufacturiers de viandes fumées du Canada, Levitts a concentré pendant plusieurs années ses activités au service de marques privées. Son acquisition par l’ancien banquier Jean-François Desjardins a mené à une restructuration complète de l’entreprise ayant permis à cette dernière d’établir avec succès sa propre marque et d’accroître sa rentabilité.

« Les efforts de tous nos employés, le support de nos clients ainsi que nos investissements dans de nouvelles technologies et en automatisation nous ont permis de ramener la marque à l’avant-plan des étagères des épiceries, se félicite M. Desjardins, président. Merci pour ce prix, qui démontre la passion de nos gens. »

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Médaillé Argent – Duropac

Fondée en 1993, Duropac se consacre à l’importation et à la distribution d’emballages alimentaires flexibles pour produits surgelés et réfrigérés. Devant l’absence de relève familiale, son fondateur s’est tourné vers un duo père-fils de repreneurs pour assurer la pérennité de l’entreprise. « Nous sommes heureux de cette reconnaissance de la communauté des affaires et du jury, mais ce dont nous sommes le plus fiers, c’est de notre équipe », précise Jean-François Bourdeau, président-directeur général. « Ce n’est jamais évident de vivre un changement de leaders, et pour Duropac, ce prix prestigieux reconnaît le travail de tous », fait valoir Olivier Bourdeau, vice-président exécutif et directeur des ventes.

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Médaillé Bronze – Accès Location +

Accès Location + se spécialise dans la location et la vente d’équipement de levage, comme des nacelles, des échafaudages hydrauliques et des chariots élévateurs. Prévoyant d’abord vendre son entreprise au moment de la retraite, le fondateur a finalement trouvé une relève parmi ses propres associés et employés, au long d’un processus de transfert progressif et exécuté avec le plus grand des respects. « C’est pour nous une belle fierté de voir l’entreprise prendre un nouvel élan de croissance grâce à nos choix stratégiques », exprime Luc Bertrand, président.

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La décision d’une vie

On ne vend son entreprise qu’une seule fois dans sa vie, et pour de nombreux propriétaires, cette vente sera le point culminant d’une vie de travail acharné et passionné. Le rapport La décision d’une vie, de PwC, révèle que 70 % des propriétaires de sociétés privées prévoient vendre ou céder leur entreprise. Ce sont donc plus de 816 000 entreprises canadiennes, et près de 100 000 au Québec, qui seront sous peu appelées à changer de mains. Vaut-il mieux vendre au plus offrant ou passer le flambeau ?

Pour en savoir plus, visitez La décision d’une vie