En cette Journée internationale des femmes, pleins feux sur deux leaders féminines de la dernière promotion de l'EMBA McGill-HEC Montréal. Sophie Provencher dirige les opérations de Couche-Tard au Québec au sein de la division Québec Ouest, tandis que Jillian Ruiz est à la tête du marketing d’une jeune pousse techno. Deux réalités, mais un dénominateur commun : ces femmes en affaires ont su foncer.

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Depuis près de 15 ans, l'Université McGill et HEC Montréal unissent leurs forces pour offrir un MBA de haut calibre pour cadres et gestionnaires d’expérience. Programme bilingue et adapté à la réalité des dirigeants et dirigeantes en exercice, l'EMBA promet d’amener ces gens à devenir des leaders d’influence.

Une des grandes forces du programme : ses cohortes. Les participants et participantes — le programme vise la parité hommes-femmes — ont en moyenne 12 ans d’expérience en gestion et viennent de plus de 25 industries différentes. Ces bagages d’expérience diversifiés enrichissent les discussions et font de l'EMBA un reflet fidèle de l’environnement d’affaires d’aujourd’hui.

Couche-Tard : une vision holistique

La carrière de Sophie Provencher l’a amenée à gravir les échelons dans des environnements à prédominance masculine. « Je suis heureuse de voir que mes deux filles, elles, évoluent dans un contexte plus diversifié et plus inclusif », souligne la dirigeante. Selon elle, malgré tout, les défis qui consistent à prendre sa place et à avoir accès à des modèles inspirants sont toujours d’actualité.

CRÉDIT PHOTO : FLUX STUDIOS

Sophie Provencher, vice-présidente des opérations, division Québec Ouest, Couche-Tard

L'EMBA McGill-HEC Montréal a enrichi l’approche de gestion qu’adopte Sophie Provencher dans son rôle de vice-présidente au sein d’une grande entreprise d’ici, Couche-Tard. « Le programme m’a aidée à avoir une vision holistique de mon industrie, ce qui m'a permis de développer ma pensée stratégique et d’être un moteur d’innovation au sein de mon entreprise », dit-elle. Le tout en continuant d'assurer les opérations de son unité d’affaires grâce à la formule d’apprentissage adaptée à la vie des cadres.

Face aux défis que connaît l’industrie du détail dans le sillage de la pandémie, la leader a fait partie de l’équipe de projet global d’Alimentation Couche-Tard qui a lancé un laboratoire d’innovation grâce à un partenariat stratégique établi avec l'Université McGill. Les toutes dernières avancées technologiques en matière d’expérience client y seront développées et testées. Dans ce qu’elle entreprend, la femme d'affaires vise à avoir une influence positive non seulement sur son entreprise, mais aussi sur son industrie, sur l’économie et sur sa communauté.

S’accomplir pleinement, sans compromis

C’est un tout nouveau schème de pensée que Jillian Ruiz tire de son passage à l'EMBA; un « mindset », comme elle dit. La cheffe du marketing de l’entreprise en démarrage Local Logic a longtemps cru que dans l’équation carrière-famille, elle devrait sacrifier l’une pour l’autre. « Au fil de la formation, je suis arrivée à être plus efficace dans l’intégration des différentes sphères de ma vie », fait-elle remarquer. La clé, à ses yeux, est de s’appuyer sur un système de soutien solide et de bâtir une carrière alignée sur ses valeurs.

CRÉDIT PHOTO : LINDSAY MUCIY

Jilian Riuz, cheffe du marketing, Local Logic

Passionnée par le marketing et par le milieu bouillonnant des jeunes entreprises technos, Jillian Ruiz dit montrer plus d’audace que jamais dans l’atteinte de ses buts professionnels. « J’ai confiance en mon habileté à grandir, à prospérer et à diriger », affirme-t-elle avec détermination. Cette gestionnaire et mère de trois enfants y parvient sans pour autant mettre de côté sa compassion, son équilibre de vie et… sa joie de vivre !

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