Le réseautage est aujourd’hui très important pour toute activité professionnelle, surtout pour les gestionnaires. Mais comment élargir son réseau d’affaires? Il existe plusieurs façons, et l’une d’entre elles consiste à assister à des formations regroupant des cadres et des dirigeants aux profils variés.
Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.
L’Institut de leadership a d’ailleurs créé sa certification en leadership et habiletés de direction, offerte depuis plus de cinq ans, en tenant compte de cet élément qui fait partie intégrante de tout rôle de gestionnaire. Cette formation condensée en six jours et divisée en six modules – gestion stratégique; leadership créatif; habiletés de communication; mobilisation des équipes; coaching et gestion des talents; habiletés politiques et influence – est plus que propice au réseautage.
Visionnez la vidéo pour en connaître davantage sur la formation en leadership.
En effet, en plus de bénéficier de l’expertise d’une douzaine de formateurs et de conférenciers provenant de domaines des plus diversifiés, les participants y côtoient, dans leur cohorte, de 25 à 30 gestionnaires avec lesquels ils peuvent échanger sur leurs approches, succès et échecs, lors de divers cours, ateliers et discussions.
La force du réseau
« Vivre une formation de six jours de 8 h 30 à 17 h avec le même groupe de personnes permet de créer plus qu’un simple échange de cartes de visite lors d’un cinq à sept. En effet, on expérimente une vraie connexion personnelle et professionnelle », mentionne Philippe MacBeth, vice-président, Québec, Financement automobile de la Banque Royale du Canada. « On y fait des rencontres enrichissantes qui nous servent assurément dans nos relations d’affaires. Ceci s’ajoute à toutes les notions qu’on y apprend et au professionnalisme du réseau d’experts qui nous donnent la formation. »
Ce transfert d’expertise et de connaissances est primordial pour l’Institut de leadership, qui accueille sept cohortes et plus de 200 participants par année. « Nos salles de formation sont organisées en plusieurs îlots de cinq à six personnes », souligne Éric Paquette, président et cofondateur de l’Institut de leadership. « De ce fait, nous changeons les participants de place tous les jours pour les sortir de leur zone de confort, mais aussi et surtout pour qu’ils puissent échanger et travailler en équipe avec tout le groupe. Nous croyons vraiment à la force du réseau et à ce que chacun peut apporter à l’autre en fonction de son domaine d’expertise et de ses activités professionnelles. »
Soulignons que l’Institut a formé plus de 1000 diplômés depuis sa création en 2013.
Pour en savoir plus sur l’Institut de leadership et les prochaines cohortes.