Un programme de formation unique créé par le Centre de transfert d’entreprise du Québec et l’Institut de leadership offre aux consultants, avocats, comptables, banquiers, investisseurs et tout type d’intervenants intéressés au transfert d’entreprise la possibilité de se démarquer de façon importante dans un marché en pleine expansion.
Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.
« Nous sommes très heureux de cette initiative conjointe. La création de ce programme à l'échelle du Québec répond à une demande croissante des professionnels et du personnel du milieu du repreneuriat d'accéder à un programme complet en transfert d'entreprise », souligne Vincent Lecorne, président-directeur général du Centre de transfert d’entreprise du Québec.
Plus de 30 000 propriétaires souhaitent procéder au transfert de leur entreprise d'ici 10 ans au Québec. Jusqu’à 90 % des PME québécoises sont des entreprises familiales, 30 % passeront à la deuxième génération, et seulement 10 % à la troisième. Certains propriétaires choisissent de vendre à leurs employés, à des fournisseurs ou à des compétiteurs, tandis que d'autres organisations décident de croître par acquisition. Ce sont là toutes des stratégies pour assurer la pérennité des entreprises; leur transfert.
Devant ce phénomène, l'Institut de leadership, de concert avec le Centre de transfert d'entreprise du Québec, offrira à nouveau cet automne le populaire programme de Certification en gestion de transfert d’entreprise.
Unique au Canada, ce programme de formation a pour objectif de mieux outiller les professionnels et le personnel qui interviennent dans un processus de transfert d'entreprise afin d'en maximiser la réussite, et ce, en misant sur une approche plus humaine.
Ce qui différencie cette certification des autres programmes de formation offerts est son approche holistique à l’égard de tels transferts. Tous les éléments y sont couverts en abordant le volet humain, la relation entre le cédant et le repreneur, la question des employés, le processus d'intégration et la gouvernance.
« Trop souvent, les professionnels qui interviennent lors d'un transfert d'entreprise sont tellement concentrés sur les aspects financiers et légaux de la transaction qu'ils négligent l'aspect humain de celle-ci. Il s'agit pourtant d'un élément essentiel à la réussite du transfert qui doit être considéré dès le début », souligne Noémie Poli, associée à N8E, experte en acquisition et en transfert d'entreprise et intervenante dans ce programme de formation.
Les diplômés de cette certification auront certainement une longueur d'avance sur les autres quant à leur compréhension globale des différents contextes du transfert et des principaux enjeux qui y sont liés. Ils seront mieux outillés pour accompagner les cédants et les repreneurs avant, pendant et après le transfert. Il s'agit donc d'une belle valeur ajoutée pour quiconque souhaite parfaire ses connaissances en la matière.
Pour ce programme, l'Institut de leadership applique la même formule qui a fait sa renommée : un programme intensif et de courte durée, axé sur les meilleures pratiques d'affaires, avec la coopération de plusieurs intervenants reconnus comme des leaders dans leur domaine. Les participants auront également la chance d’échanger avec des cédants et des repreneurs qui ont vécu un processus de transfert.
« La qualité du matériel pédagogique, les présentations favorisant les échanges et les intervenants de haut niveau m’ont permis d’approfondir ma compréhension des enjeux, des différentes étapes et de tout le volet humain rattachés à un transfert d’entreprise. C’est une formation que je recommande vivement à tous ceux qui sont appelés à jouer un rôle déterminant dans la gestion d’un transfert d’entreprise. » – François Gosselin CPA, CA, certifié en 2018
Cet automne, la formation se donnera entièrement de façon virtuelle au moyen de Zoom, à raison de deux demi-journées par semaine pendant six semaines. Elle débutera durant la première semaine de novembre.
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