La compagnie Marmen de Trois-Rivières a accidentellement publié des curriculum vitae de candidats qui postulaient un emploi sur son site Internet.

L'entreprise spécialisée dans la construction d'éoliennes s'est rendu compte de cette défaillance il y a un peu plus d'une semaine après avoir reçu quatre plaintes de candidats qui exigeaient que leurs renseignements personnels soient retirés du site.

«On ne sait pas depuis combien de temps les C.V. étaient affichés, affirme Anne-Marie Perron, conseillère aux communications et aux ressources humaines de Marmen. C'est une erreur de programmation de la compagnie qui a monté le site web. Quand ils ont conçu le site, ils ont décidé de faire une copie des C.V. sur une page à part mais cette page-là n'était pas sécurisée.»

Des dizaines de curriculum auraient donc été rendus accessibles au grand public. Ils étaient également faciles à trouver puisqu'ils étaient répertoriés par le moteur de recherche Google. Une recherche sur le nom des personnes menait directement à la page de Marmen.

C'est l'un des postulants qui avait envoyé son C.V. en ligne qui a découvert la faille.

«Quelqu'un m'a informé qu'il avait trouvé mon C.V. sur Internet. Après avoir vérifié, j'ai constaté que je n'étais pas le seul et que plusieurs autres C.V. étaient accessibles en cherchant sur Google», explique-t-il, après avoir lui-même contacté quelques-unes des personnes dont les C.V. étaient publiés.

«C'est difficile de dire combien de personnes ont été touchées par le problème mais nous avons réagi très rapidement, ajoute Mme Perron. Le plus difficile a été de faire enlever les C.V. de la mémoire de Google. Ils ont cependant répondu très rapidement à notre demande. Moins de 24 heures après avoir eu connaissance du problème, il n'y avait plus de trace des renseignements sur Internet.»

Marmen a réussi à contacter la firme Egzakt de Trois-Rivières qui a conçu le site afin qu'elle retire rapidement la page de son site. La fonction qui permettait d'envoyer son C.V. en ligne a également été désactivée jusqu'à nouvel ordre.

L'entreprise de la région continue son recrutement en ligne, mais les personnes voulant faire parvenir leur C.V. le feront désormais par courriel.

Avec la collaboration de La Presse Canadienne

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