Il y avait ceux qui accompagnent leur CV d'une friandise, maintenant il y a ceux, de plus en plus nombreux, qui se lancent dans le CV vidéo, notamment exalté par des organismes de coaching en recrutement.
Le principe : envoyer aux recruteurs une vidéo de présentation avec un CV classique, voire la mettre directement en ligne.
Le plus important, c'est d'attirer la curiosité du recruteur, en un minimum de temps. Une vidéo de trois minutes, c'est déjà trop long.