Le géant de la recherche engage l'équivalent de 19 employés par jour et compte sur ses employés actuels pour convaincre les gens de joindre ses rangs.

Le géant de la recherche engage l'équivalent de 19 employés par jour et compte sur ses employés actuels pour convaincre les gens de joindre ses rangs.

Seulement au cours de l'année précédente, Google a doublé le nombre de ses employés, qui s'élève maintenant à 6800.

Récemment, le PDG de la compagnie, Eric Schmidt, a affirmé que le nombre d'employés de l'entreprise augmentait à chaque trois mois de 14 à 20%.

Pour maintenir ce rythme, la compagnie a changé sa stratégie de recrutement. Plutôt que de miser uniquement sur l'aura qui l'entoure, Google mise maintenant sur ses employés.

C'est ainsi que l'Ontarien Chris O'Neill s'est retrouvé dans les pages du Wall Street Journal, au cœur d'une pleine page de publicité de Google.

C'est devant un verre de vin rouge que les spécialistes en marketing de la compagnie l'ont interviewé, lui demandant de raconter son histoire et de fournir une photo de lui quand il était jeune.

La publicité le mettant en scène décrivait sa vaste expérience en affaires, mais indiquait également qu'un de ses travaux universitaires s'attardait à la demande croissante de bière en Chine.

Une photo de Chris O'Neill était également publiée. On le voyait, enfant, tenant un trophée et portant un chandail de hockey.

«Si vous avez l'habitude de viser des buts ambitieux, Google est peut-être la place pour vous», lisait-on.

La compagnie californienne veut ainsi que les gens qui ont le profil type du travailleur recherché se reconnaissent dans les employés actuels.

Lors d'une récente visite dans une université ontarienne, un responsable de Google a blagué en affirmant que le nombre de personnes que cherchait à embaucher la compagnie était «infini».

«Naturellement, nous pouvons seulement recruter à une certaine vitesse, a alors affirmé Craig Neville-Manning. Mais tant que nous trouverons de bons candidats, nous recruterons aussi vite que possible.»

D'après le Globe and Mail

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Le site d'emplois de Google (lien externe)