Le premier ministre suédois, Fredrik Reinfeldt, souhaite que ses concitoyens puissent travailler jusqu'à l'âge de 75 ans quitte à changer d'orientation, appelant les employeurs à favoriser ces nouvelles carrières, dans un entretien publié mardi par le quotidien Dagens Nyheter (DN).
«Embaucher quelqu'un de 55 ans qui dit «oui, je suis prêt à travailler jusqu'à mes 75 ans», cela fait 20 ans et cela constitue une très longue et très intéressante relation d'emploi par rapport à une personne qui, au même âge, prévoit de raccrocher cinq ou six ans plus tard», affirme M. Reinfeldt, chef conservateur du gouvernement suédois depuis 2006.
Actuellement en Suède, l'âge maximum de départ à la retraite est de 67 ans, mais les salariés peuvent toucher leur retraite à partir de 61 ans.
M. Reinfeldt souligne que la générosité de l'État providence et du système de retraites suédois ne pourraient être maintenus que si les Suédois travaillaient plus longtemps, compte tenu de l'allongement de la durée de vie.
«Si les gens pensent que nous pouvons vivre plus longtemps et raccourcir notre vie active, alors les retraites seront plus faibles. La question est: les gens sont-il prêts à ça ?», s'interroge le premier ministre qui accueille à Stockholm mercredi et jeudi ses homologues britannique, nordiques et baltes pour une réunion consacrée notamment à l'emploi des seniors.
Selon M. Reinfeldt, il faut que les gens soient prêts à changer d'orientation de carrière à partir du moment où leur profession devient physiquement ou nerveusement trop éprouvante.
«La gauche estime que lorsque le travail devient trop pénible, il faut partir en retraite anticipée ou obtenir des indemnités sociales. Moi, je considère que lorsque le travail devient trop dur, il faut en changer», déclare M. Reinfeldt.
Il propose par exemple d'aider les personnes concernées à retourner en formation pour se requalifier en vue d'un nouvel emploi.
Au total en Suède, 7,8% des personnes de plus de 65 ans occupaient un emploi en 2010, selon le Bureau central des statistiques.