Le ministère de la Justice américain a engagé une enquête sur plusieurs grandes entreprises de haute technologie, soupçonnées de s'être entendus illégalement entre elles pour ajuster leurs politiques de recrutement, affirme mercredi le Washington Post.
Selon le quotidien, qui cite deux sources proches du dossier, l'enquête se penche sur les pratiques des géants de l'internet Yahoo! et Google, du groupe informatique Apple et du groupe pharmaceutique Genentech.
Le ministère soupçonne ces entreprises d'avoir conclu des accords les engageant à ne pas débaucher entre elles leurs employés les plus qualifiés. Une telle pratique affaiblirait leur rivalité sur le marché du travail et contreviendrait aux lois de la concurrence, poursuit le journal.
Le New York Times, qui publiait la même information en citant également des sources proches du dossier, a précisé de son côté que l'enquête n'en était qu'«au stade préliminaire».
«Le recrutement dans la Silicon Valley est très compétitif, ce qui conduit régulièrement des employés à quitter leur entreprise pour rejoindre un concurrent et a déjà suscité des procédures judiciaires entre les groupes», s'étonne cependant le NYT, indiquant que cette enquête «a surpris des experts des lois de la concurrence» qu'il a contactés.
Le New York Times avait déjà révélé début mai une enquête des autorités de la concurrence (FTC) sur les relations entre Google et Apple, déclenchée par le fait que deux de leurs dirigeants, dont le PDG de Google Eric Schmidt, appartiennent simultanément aux conseils d'administration des deux groupes.
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