Oubliez le bingo du coin ou l'association des aînés du quartier. Les baby-boomers à la recherche d'un emploi peuvent maintenant surfer sur Internet.

Oubliez le bingo du coin ou l'association des aînés du quartier. Les baby-boomers à la recherche d'un emploi peuvent maintenant surfer sur Internet.

Plus de 200 emplois sont disponibles sur le site www.50plusjob.com, en ligne depuis samedi. Son fondateur, Jean Grenier, un publicitaire de 55 ans ayant lui-même éprouvé des difficultés à réintégrer le monde du travail, espère attirer 1000 membres. D'autant plus que l'inscription est gratuite. Pour 85 $, son site offre un c.v. personnalité accessible aux employeurs.

«Il y a une demande dans le marché pour un tel site au Québec et j'espère surfer sur la vague, dit M. Grenier. Les gens ont une espérance de vie supplémentaire aujourd'hui. Ils peuvent rester actifs jusqu'à 80 ans. Et les employeurs n'auront plus beaucoup le choix de les engager en raison du manque de main-d'oeuvre.»

Au Canada anglais, le site www.RetiredWorker.ca, en ligne depuis septembre 2003, compte 22 000 membres, tous des personnes âgées à la recherche d'un emploi. «Leur premier achat est habituellement un ordinateur, dit Sarah Welstead, une femme d'affaires de Toronto qui a fondé le site pour aider sa mère retraitée à trouver un emploi. Ceux qui ne savent pas comment fonctionne Internet l'apprennent rapidement. Et ils y cherchent ensuite un emploi.»

Chez nos voisins du Sud, la popularité de www.Retired4Hired.com n'a cessé de monter en flèche depuis quatre ans. Le site compte maintenant 325 000 membres.

Environ 120 000 offres d'emploi ont trouvé preneur depuis août 2002. Un success story inespéré pour le Forward Group, une PME de Californie qui exploitait déjà un site Web d'emplois destinés aux adolescents (www.Teens4Hired.com).

«Les adolescents ne sont pas tous prêts à faire leur entrée dans le marché du travail, dit Renee Ward, dirigeante du Forward Group. Nos clients nous ont demandé de créer un site pour les personnes âgées. Les emplois dans le secteur des services sont particulièrement populaires. Alors que les ados ne veulent pas travailler les vendredis et samedis soir, les aînés, eux, n'ont pas d'objection. Souvent, ils ne le font pas pour le salaire, mais pour les avantages sociaux, notamment l'assurance maladie.»

En fait, le site www.50plusjob.com n'est pas le premier site francophone consacré au retour des retraités sur le marché du travail. Créé en novembre 2005, le site www.seniorjob.fr compte 10 000 membres en France. Pour son premier anniversaire, le site situé à Marseille espère prendre d'assaut les marchés belge et luxembourgeois.