Afin de combler la pénurie de talents et la hausse des salaires en Inde, Infosys Technologies, deuxième concepteur de logiciels du pays, a annoncé hier l'embauche de quelque 10 000 travailleurs en Chine au cours des trois prochaines années.
Afin de combler la pénurie de talents et la hausse des salaires en Inde, Infosys Technologies, deuxième concepteur de logiciels du pays, a annoncé hier l'embauche de quelque 10 000 travailleurs en Chine au cours des trois prochaines années.
«Nous sommes confrontés à une guerre des talents qui affectera l'industrie des technologie de l'information», a déclaré hier Mohandas Pai, directeur des ressources humaines de l'entreprise établie à Bangalore.
Comme les universités ne produisent pas suffisamment de diplômés qualifiés, les entreprises de conception de logiciels et de services à la clientèle de l'Inde, quatrième économie en importance en Asie, font face à une pénurie de main-d'oeuvre.
Les sociétés informatiques indiennes pourraient devoir embaucher près de 1 million de personnes, alors que les universités du pays n'en forment que 370 000, a indiqué M. Pai.
Infosys, qui comptait 52 715 employés l'an dernier, entend recruter 25 000 ingénieurs au cours de l'exercice se terminant le 31 mars 2007. «Notre position dominante nous permettra d'éviter la crise», a ajouté M. Pai.
Le mois dernier, Infosys annonçait son intention de faire passer cette année de 500 à 1000 le nombre de ses travailleurs en Chine, en raison de la croissance des salaires en Inde, la plus rapide de la planète. Les employés indiens d'Infosys ont obtenu une majoration salariale de 15 % le 1er avril. Ils en ont eu une semblable un an plus tôt.
Infosys prévoit que les salaires des programmeurs de logiciels expérimentés- de classe intermédiaire- progresseront de 18 % cette année, tandis que ceux des nouveaux diplômés grimperont de 15 %, soit le même rythme de croissance des trois dernières années.
Le salaire moyen en Inde devrait augmenter de plus de 11 % en 2005, comparativement à une hausse mondiale de 2,4 %, indiquait en octobre un rapport de Mercer Human Resource Consulting.
Infosys entend verser jusqu'à 4 millions US cette année à quelque 250 universités pour les aider à former des étudiants qu'elle pourra recruter dans ses ateliers ou ses centres de services à la clientèle.
La compagnie prévoit également investir 5 milliards de roupies (123 millions US) dans l'expansion de son centre de Mysore, notamment pour l'aménagement de locaux de formation et d'hébergement au cours des 12 à 15 prochains mois, a dit M. Pai.
L'industrie indienne des services informatiques investiront probablement quelque 2,6 milliards US- soit 2,5 % de leurs revenus- dans la formation au cours des trois prochaines années, selon M. Pai.
Infosys, dont le service des ressources humaines emploie quelque 260 personnes, reçoit 1,4 million de curriculum vitae chaque année et met à l'essai près de 160 000 candidats à l'embauche.