Un juge new-yorkais vient d'établir qu'un employé municipal ne peut être congédié pour avoir navigué sur Internet au travail.
Un juge new-yorkais vient d'établir qu'un employé municipal ne peut être congédié pour avoir navigué sur Internet au travail.
L'homme, dont la cause s'est retrouvée devant un tribunal administratif, travaille depuis 14 ans au département de l'Éducation de la ville de New York.
Toquir Choudhri était accusé d'avoir outrepassé l'ordre de superviseurs et d'avoir visité des sites de voyage et de nouvelles au travail.
Dans sa décision, le juge John Spooner affirme que les agences municipales doivent appliquer à l'utilisation d'Internet les mêmes règles qu'elles appliquent dans le cas d'autres activités personnelles.
Il fait remarquer que plusieurs agences permettent aux employés de prendre des appels personnels au travail, voir de lire le journal, tant que ces activités n'interfèrent pas avec la performance d'un employé.
L'avocat qui représente le syndicat dont est membre Toquir Choudhri affirme que les employés de la Ville manquent parfois de travail.
«Nous ne cautionnons pas les gens qui perdent leur temps, dit Martin Druyan. Le public doit être bien servi. Mais s'il n'y a pas de travail, ce n'est pas de leur faute.»
Plus tôt cette année, le maire de New York, Michael Bloomberg, a congédié un employé qui jouait au solitaire sur son ordinateur au travail. Le maire effectuait une visite de bureaux municipaux quand il a surpris l'homme.
«Le milieu de travail n'est pas un endroit approprié pour jouer à des jeux, avait alors déclaré Michael Bloomberg à l'Associated Press. C'est un endroit où il faut faire le travail pour lequel on reçoit un salaire.»
D'après CNet