Plusieurs webinaires créés pour la communauté de gens certifiés PMP (Project Management Professional) sont offerts par le Centre de perfectionnement de l'École des sciences de la gestion (ESG) de l'UQAM.

L'expertise des professeurs rattachés à la Chaire de gestion de projets a été mise à contribution pour développer ces webinaires.

«Ils ont traduit leurs innovations de façon très pragmatique pour qu'elles puissent être appliquées dans les environnements de travail. Les webinaires (séminaires offerts sur le web) sont donc à la fine pointe de la recherche», explique M. France Maltais, directeur du Centre de perfectionnement de l'ESG-UQAM.

Certains webinaires ont été offerts au printemps et une programmation plus étoffée sera proposée cet automne.

«Il y a une grande communauté PMP à travers le monde. Pour garder leur titre, ces gens doivent aller chercher 60 PDU (Personnal Development Unit), soit l'équivalent de 60 heures de formation par trois ans. Cela crée un grand besoin», affirme France Maltais.

Les webinaires se dérouleront à l'heure du midi. Ils sont composés de 45 minutes d'exposé et de 15 minutes d'échanges. Ils seront par la suite offerts en différé.

«C'est une bonne formule pour les employeurs qui ne peuvent pas laisser partir leurs employés pour de la formation. Nos webinaires sont offerts en français et en anglais à prix abordables. Ils sont aussi ouverts aux gens qui n'ont pas la certification PMP», précise M. Maltais.

Formations d'une journée

Le Centre de perfectionnement de l'ESG-UQAM développe aussi plusieurs formations d'une journée qui a lieu en classe. Parmi les nouveautés cet automne, il y a La certification des organismes de bienfaisance: problème ou panacée?

«Une nouvelle norme a été édictée par le Bureau de la normalisation du Québec pour la bonne gestion des organismes de bienfaisance. Cette formation offerte en octobre expliquera l'impact de cette nouvelle norme, l'intérêt de s'y conformer et comment le faire», explique France Maltais.

La nouvelle formation La couverture de risque et les options de bourses qui lient l'entreprise à ses employés sera également offerte en octobre.

«Elle portera sur toutes les options qui sont offertes aux employés d'une entreprise, indique M. Maltais. On verra comment ces options peuvent influencer leur comportement.»