Plusieurs nouveaux programmes dans le domaine de la gestion et des affaires sont offerts dans les universités anglophones de la métropole. Tour d'horizon.

Cet automne, le Centre de formation continue de l'Université McGill offrira un certificat de premier cycle et un diplôme de deuxième cycle en finance. La même formule est offerte en gestion de la chaîne logistique.

Comme ils visent une clientèle active sur le marché du travail, les deux programmes en finance proposent des cours de soir et de fin de semaine.

Le certificat de premier cycle s'adresse principalement aux gens qui n'ont pas de baccalauréat ou encore, aux gens qui voudraient seulement s'inscrire comme étudiant libre pour aller chercher quelques compétences précises.

Grâce à un partenariat avec l'Institut québécois de la planification financière (IQPF), le programme de deuxième cycle permettra aux finissants d'aller chercher leur certification pour devenir planificateurs financiers.

«Bien sûr, les diplômés pourront aussi oeuvrer dans d'autres domaines, mais c'est une option de plus pour eux», affirme Carmen Sicilia, directrice du département des études professionnelles et de gestion du Centre de formation continue de l'Université McGill.

Les deux programmes peuvent s'achever en un an ou plus.

Pour ce qui est des programmes en Gestion de la chaîne logistique, ils ont été revus pour permettre aux finissants de travailler dans différents domaines.

«Avant, c'était plutôt pour les gens de l'industrie du transport, mais maintenant, c'est beaucoup plus large. Je pense par exemple au secteur de la santé, aux industries pharmaceutique et manufacturière. Certains cours offerts dans ces programmes sont particulièrement populaires, comme Lean Operations Systems et Six-Sigma Quality Management, deux techniques qui permettent d'améliorer la productivité et l'efficacité dans les organisations», explique Carmen Sicilia.

Pour faciliter la tâche aux gens qui habitent à l'extérieur de Montréal, les programmes en Gestion de la chaîne logistique se donneront en format hybride alliant des cours en classe et en ligne.

McGill: nouveau programme pour cadres expérimentés

Un tout nouveau programme de formation, d'une durée de cinq jours, sera offert cet automne pour les cadres expérimentés à l'Institut des cadres de McGill.

«C'est un programme réservé à des gens qui ont des postes comme président-directeur général et vice-président. On vise tous les secteurs d'activités, que ce soit la pharmaceutique, les technologies, le transport, le domaine manufacturier, etc.», explique Louis Gialloreto, directeur général de l'Institut des cadres de McGill.

«L'idée, c'est d'allier deux éléments: d'un côté, on veut que le cadre développe son leadership, qu'il travaille sur ses aptitudes personnelles, mais on veut aussi qu'il fasse de la planification stratégique à long terme pour son entreprise. Grâce à ces deux volets, on a vraiment créé un programme unique, très appliqué», se réjouit M. Gialloreto.

L'Institut des cadres de McGill fait aussi plusieurs efforts pour personnaliser le programme. «Avant de commencer la formation, nous rencontrerons les gens inscrits pour identifier des éléments précis sur lesquels ils voudront travailler, autant au niveau de leur personne que de leur entreprise. Ça nous permettra de nous adapter aux différents besoins du groupe», explique Louis Gialloreto.

Un suivi sera également fait après la formation. «Nous rencontrerons les anciens pour voir s'ils ont été capables d'appliquer ce sur quoi ils auront travaillé en classe. Si certains éprouvent des difficultés, nous les aiderons à les surmonter», ajoute-t-il.

Pour ce qui est des gens qui donnent la formation, ils seront choisis avec attention. «L'équipe de professeurs aura une expérience en entreprise. Cela fera en sorte qu'on alliera connaissances académiques et pratiques», affirme Éric Saine, directeur, développement des affaires, à l'Institut des cadres de McGill.

Trois nouveaux certificats à l'université Concordia

L'offre de formation continue de l'Université Concordia a été bonifiée cet automne de trois certificats de premier cycle crédités: marketing, gestion des ressources humaines et commerce.

«Ces formations sont idéales pour les travailleurs qui cherchent à se perfectionner, notamment pour avoir une promotion, ou encore, pour s'adapter à des changements majeurs vécus au sein de leur entreprise. Comme ils sont crédités, ces certificats sont généralement admissibles aux subventions offertes par les employeurs pour la formation», explique Noel Burke, doyen de l'école de Formation continue de l'Université Concordia.

Ces certificats s'inscrivent aussi en complémentarité avec ce que l'Université Concordia offrait déjà en matière de formation continue.

«L'École de gestion John-Molson offrait déjà des certificats, mais ils sont de deuxième cycle et il est parfois difficile d'y être admis. C'est plus facile d'être accepté dans les nouveaux certificats de premier cycle pour lesquels on demande un diplôme d'études collégiales ou l'équivalent», explique M. Burke.

Ces trois certificats, de 30 crédits chacun, se font à temps partiel, de jour ou de soir, sans limite de temps.

«Cette flexibilité est importante pour les gens qui travaillent à temps plein et qui ne veulent pas prendre plusieurs cours par session. Avec ces certificats, ils peuvent prendre le temps dont ils ont besoin», ajoute-t-il.