Vent d'optimisme sur la capitale

Les dirigeants d'entreprise de Québec sont optimistes pour 2016. En effet, 81 % d'entre eux envisagent d'augmenter leurs ventes, selon un sondage réalisé par Québec International et les chambres de commerce de Québec et de Lévis. Les entrepreneurs Jacques Tanguay et Christiane Germain nous parlent de cette région dont la vigueur ne se dément pas.

EMPLOIS

Jacques Tanguay

54 ans

Vice-président d'Ameublements Tanguay et président des Remparts

Dans la région depuis toujours

Québec a non seulement beaucoup d'emplois à offrir, mais ils sont aussi de qualité, remarque M. Tanguay. « Dans les dernières années, des entreprises dans les domaines technologiques et pharmaceutiques se sont développées et proposent de bons emplois », indique-t-il.

Il souligne également le côté entrepreneurial de la capitale. « Québec regorge d'entrepreneurs, note M. Tanguay. Beaucoup sont la deuxième ou la troisième génération de dirigeants d'entreprises familiales qui continuent de croître. » Il cite notamment en exemple la Maison Simons, l'embouteilleur Alex Coulombe, les magasins Latulippe et Desharnais Pneus et Mécanique. Lui-même travaille au sein de l'entreprise fondée par son père en 1961. Elle compte aujourd'hui 1300 employés répartis dans tout l'est du Québec.

Il constate cependant que ses concitoyens ont un taux d'endettement élevé, à l'instar de ceux du reste du pays. « On vit une période d'appauvrissement, déplore-t-il. Les coûts pour la classe moyenne augmentent plus vite que leur pouvoir d'achat et cela touche la consommation. »

DIVERSIFICATION

Christiane Germain

60 ans

Coprésidente du Groupe Germain Hôtels

Elle a toujours habité la région, mais vit davantage à Montréal depuis quelques années.

Souvent perçue comme une région de fonctionnaires, Québec a su tirer son épingle du jeu, selon M^me Germain. « Il y a plusieurs années, l'économie était essentiellement basée sur la fonction publique, rappelle-t-elle. On se disait que lorsque les fonctionnaires partiraient à la retraite, la région allait mourir de sa belle mort. » Cependant, les efforts de diversification menés notamment par l'ancien maire Jean-Paul L'Allier ont porté leurs fruits. « La ville a vécu une belle transformation dans les 25 dernières années, souligne-t-elle. Elle a un des plus bas taux de chômage au pays ! »

Ce succès amène néanmoins des difficultés de recrutement. Elle croit donc que la région doit élargir sa capacité d'accueil des immigrants. « Dans notre domaine, le tourisme, c'est particulièrement important d'avoir de la main-d'oeuvre bilingue, et c'est difficile à trouver. Notre siège social est à Québec, mais nous avons des hôtels partout au Canada. Nos employés doivent parler anglais. »

FORCES

Québec a bien plus à offrir aux entreprises que des images de carte postale. En 2014, KPMG la classait au premier rang mondial des villes de 500 000 à 2 millions d'habitants pour sa compétitivité. « Avec la valeur du dollar canadien par rapport aux devises étrangères, les coûts d'exploitation devraient être encore plus favorables », prévoit Carl Viel, président-directeur général de Québec International. Déjà, il s'attend à ce que la région ait fracassé des records en matière d'investissements, particulièrement les investissements directs étrangers, en 2015.

L'économie de Québec s'est aussi beaucoup diversifiée au cours des dernières années. Les secteurs de l'assurance et des technologies de l'information y sont particulièrement forts. La main-d'oeuvre qualifiée, la qualité de vie ainsi que la présence de 4 universités et de 15 établissements collégiaux sont également des atouts de la région. Enfin, M. Viel souligne que le bilan migratoire de la Capitale-Nationale est positif, c'est-à-dire que la région attire plus de citoyens qu'elle en perd.

DÉFIS

Le faible taux de chômage, s'il fait le bonheur des citoyens, commence à causer des maux de tête aux employeurs. En effet, 86 % des dirigeants d'entreprise disent éprouver des difficultés de recrutement. Près de la moitié d'entre eux estiment même qu'il s'agit d'un frein à leur croissance. « Le taux de chômage est à moins de 5 % depuis 2006, l'économie est en expansion et les départs à la retraite mettent de la pression sur les entreprises », explique M. Viel.

À tel point que Québec International organise depuis 2008 des missions de recrutement à l'étranger. « Nous avons aussi entrepris au printemps dernier, avec le ministre Sam Hammad, la nouvelle campagne 1000raisons.quebec », souligne-t-il. Cette démarche vise à promouvoir la région auprès des travailleurs et des entrepreneurs canadiens et étrangers.

D'autres défis ? « Il faut continuer de travailler avec les entreprises pour augmenter leur productivité et les aider à se diversifier », estime M. Viel.

EN BREF

Grands employeurs : 

CHU de Québec (14 409 employés)

Université Laval (9400 employés)

Ville de Québec (5000 employés)

Commission scolaire de la Capitale (4525 employés)

Commission scolaire des Découvreurs (2200 employés)

Parcs industriels : 32

Grands secteurs d'activité

Soins de santé et assistance sociale : 70 500 emplois

Commerce : 64 700 emplois

Administration publique : 46 900 emplois

Quelques sièges sociaux

Familiprix (Québec)

Louis Garneau (Saint-Augustin)

Assurances La Capitale (Québec)

Grandes villes

Québec : 537 859 habitants

Saint-Augustin-de-Desmaures : 19 039 habitants

L'Ancienne-Lorette : 16 970 habitants

(Sources : Québec International et Institut de la statistique du Québec)

EN CHIFFRES

Région de la Capitale-Nationale

Population active : 426 900

Taux de chômage : 4,5 %

Revenu disponible par habitant : 27 954 $

Province de Québec

Population active : 4 442 200

Taux de chômage : 7,7 %

Revenu disponible par habitant : 26 774 $