McKesson Canada souhaite devenir l'employeur de son industrie le plus axé sur la santé. Pour y parvenir, l'entreprise a commencé l'implantation d'un grand programme de santé et mieux-être pour ses employés et leur famille.
«Même si nous distribuons des médicaments, nous voulons que les gens gèrent bien leur santé», souligne Geneviève Fortier, vice-présidente principale, ressources humaines, affaires gouvernementales et communications corporatives.
Mme Fortier est lauréate du prix «cadre, dirigeante ou professionnelle de l'entreprise privée».
Portrait en cinq points :
>Formation: Détentrice d'un baccalauréat et d'une maîtrise en relations industrielles.
>Parcours professionnel: Embauchée chez Sécur durant ses études, elle a ensuite travaille chez Marchands Unis, BioChem Pharma, Merck Frosst Canada et Reitmans Canada. Elle est en poste chez McKesson Canada depuis 2007.
>Projet: Laisser éclore le potentiel de ses équipes afin d'aller encore plus loin.
>Honneurs: Fellow de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (2014), Mérite professionnel du Conseil interprofessionnel du Québec (2006), jeune personnalité d'affaires, secteur administration et gestion, de la Jeune chambre de commerce du Québec métropolitain (1996).
>Engagements: CHU Sainte-Justine (depuis 2007), Conseil canadien des associations en ressources humaines (2003-2007), Association nord-américaine de gestion des ressources humaines (2004-2006), Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec (2000-2004), Association canadienne des pharmacies de quartier (depuis 2014).