De nombreux employeurs prennent le taureau par les cornes et investissent dans la formation de leurs employés, ou encore soutiennent leurs initiatives. Cours techniques, développement du savoir-être, séances de formation sur mesure en entreprise ou webinaires, l'offre ne cesse de croître. Voici quelques exemples de nouveautés cet automne. Un dossier de Martine Letarte.

Le programme d'agrément professionnel en placements durables sera donné en ligne en français dès l'automne par le Centre de perfectionnement John-Molson de l'Université Concordia. Axé sur les besoins des spécialistes de l'investissement, le programme est offert en anglais depuis 2011.

«La formation est utile pour les gens qui souhaitent conseiller leur clientèle sur les placements durables ou qui travaillent dans des institutions financières comme la Caisse de dépôt et placement du Québec à analyser la situation financière des entreprises», indique Julie Ricard, chef de service, expansion commerciale, Centre de perfectionnement John-Molson.

«Le programme permet aux analystes financiers de développer une meilleure approche», ajoute-t-elle.

Le programme prévoit 90 heures de travail à réaliser en un an. Les étudiants font du travail personnel à leur rythme et doivent assister à un webinaire environ une fois par mois.

Le programme n'est pas crédité, mais l'objectif du Centre de perfectionnement John-Molson est de le faire approuver par l'Organisation des Nations unies (ONU), qui a mis en place les Principes pour l'investissement responsable.

De l'intérêt jusqu'en Australie

«Nous voulons reproduire le succès que nous avons eu avec l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI), qui a accrédité notre programme de management de la sûreté de l'aviation que nous donnons partout dans le monde, explique Julie Ricard. Nous savons qu'il y a beaucoup d'intérêt pour notre programme en placements durables, notamment en Europe et en Australie, où il n'y a pas de programme en ligne du genre.»

Trois modules portent sur le développement durable (synthèse sur la durabilité, gouvernance, éthique) et les trois autres abordent spécifiquement l'investissement durable (durabilité sociale, durabilité de l'environnement, investissement durable).

«Nous regardons aussi la possibilité d'offrir les trois modules en développement durable et de créer d'autres spécialisations comme marketing et stratégies d'entreprises», affirme Mme Ricard.