Nombreux départs à la retraite, création de postes pour les diplômés des secteurs collégial et universitaire, une tonne d'emplois à pourvoir en santé et assistance sociale : voilà les prévisions pour 2013 dans le domaine de l'emploi et de la formation.
Oui, il y aura des postes à pourvoir dans tous les types d'emplois en 2013. Mais pour cela, on exigera des niveaux de formation élevés. «Des diplômes d'études collégiales et des diplômes universitaires », précise Louis-Philippe Tessier-Parent, économiste chez Emploi-Québec.
«Ceux qui ont les plus hauts niveaux de formation ont une plus grande mobilité, dit-il. Ils vont souvent accepter un poste pour lequel ils sont surqualifiés en attendant autre chose. Les jeunes moins qualifiés sont moins polyvalents, donc ils se retrouvent en plus grand nombre au chômage. »
Le défi, estime M. Tessier-Parent, sera de réaliser une bonne adéquation entre la formation des jeunes et les besoins du marché du travail.
«Les entreprises doivent bien définir leurs besoins et les jeunes doivent choisir des domaines de formation porteurs », explique-t-il.