CIMA", quatrième au palmarès des meilleurs employeurs du Canada en 2013, est l'entreprise québécoise qui occupe le rang le plus élevé du classement national - et ce, depuis cinq ans.
Sa recette? Accorder beaucoup d'autonomie à ses employés dans leur travail quotidien, tout en les incluant dans la réussite de l'entreprise.
«Au Canada, 50% des employés ont des participations dans l'entreprise, et on pense qu'on va se rapprocher du 100% avec le temps», explique Kazimir Olechnowicz, fondateur et président-directeur général de la société de services-conseils en ingénierie. «Pour nous, c'est intéressant, car plus les gens s'impliquent, plus ils se sentent responsables et fiers de faire partie de l'entreprise», ajoute-t-il.
Avec seulement 6% des parts de l'entreprise, M. Olechnowicz est tout de même le plus important actionnaire de CIMA". «Je suis très à l'aise de partager», affirme celui qui se dit allergique à l'autorité.
Depuis sa création, en 1986, la firme d'ingénieurs est passée de 10 à 2300 employés - une croissance que Kazimir Olechnowicz attribue en bonne partie à sa culture d'entreprise. «Les clients aiment travailler avec des gens responsables et autonomes, ce qui nous permet d'attirer les bons partenaires comme les bons employés», résume-t-il.
En 2010, CIMA" s'est donné trois ans pour se hisser au premier rang du palmarès des 50 employeurs de choix du Canada. Il ne reste qu'un an. «Même si ça nous prend un an de plus, c'est correct, on est patient», assure le président-directeur général.