Après avoir établi sa réputation au Québec, pardeux e-learning s'intéresse au marché canadien.
Fondée en 2010, l'entreprise longueuilloise a rapidement pris sa place dans le paysage québécois de la formation en ligne. En peu de temps, elle a décroché des contrats auprès de grandes entreprises, comme Vidéotron, Ubisoft et Piramal, et d'organismes publics et parapublics tels que Emploi-Québec et l'Université de Montréal.
«On dépasse nos objectifs, dit fièrement sa présidente, Nathalie Lessard. On enregistre une belle progression de 25% par année.»
Passionnées par les médias interactifs, Mme Lessard et son associée Véronique Couturier se spécialisent dans la formation en ligne depuis plus de 13 ans. Elles ont uni leurs forces créatives pour bâtir leur entreprise avec pour objectif de fournir des réponses plus appropriées aux besoins de formation continue des organisations.
Coupe de pouce
«Quand une compagnie connaît une forte progression de son personnel, compte plusieurs bureaux à travers le monde, compose avec la mobilité croissante de ses employés - peut-être même le fait qu'ils parlent différentes langues -, la formation en ligne devient une formule gagnante», remarque la présidente.
Avec ses différents services, la PME souhaite donner le coup de pouce nécessaire aux organisations pour qu'elles puissent atteindre leurs objectifs d'affaires. En plus de la formation en ligne, pardeux met au point des dispositifs d'apprentissage pouvant être téléchargés sur des téléphones mobiles ou des tablettes. Elle offre aussi des parcours hybrides où se conjuguent le présentiel et le virtuel.
Nathalie Lessard donne en exemple un outil d'accompagnement pour les nouveaux testeurs de jeux vidéo mis au point par pardeux à la demande de TECHNOCompétences, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en technologies de l'information et des communications. Quatre capsules d'une vingtaine de minutes montrent au testeur comment, entre autres, ajuster son poste de travail et entrer un rapport de bogue dans la base de données.
«Après avoir suivi la formation, le testeur peut vérifier auprès de la personne qui l'accueille dans la boîte s'il a bien compris la nature de son travail», signale-t-elle.
Une année fructueuse
Les efforts de l'équipe de pardeux ont été récompensés le printemps dernier: le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l'employabilité lui a remis un prix Méritas. Cette récompense soulignait l'excellence d'un projet de capsules éducatives portant sur la gestion de la diversité culturelle destinées aux PME de la Montérégie.
La compagnie a aussi récemment signé une entente-cadre de cinq ans avec le collège Édouard-Montpetit. «Nous serons leur force de production en e-learning pour leurs services de formation professionnelle et continue», explique Nathalie Lessard.
Selon elle, cette initiative complète un cercle vertueux puisque pardeux accueille souvent des stagiaires issus du programme multimédia du collège.
La dirigeante souhaite que son entreprise devienne un acteur "incontournable" dans le domaine de la formation en ligne au Québec. Prochaine étape? «Le marché pancanadien et, évidemment, l'international», répond-elle avec assurance.