L'achat de Rona par Lowe's rapportera 52 millions de dollars en encaissements de titres et en primes spéciales de rétention aux principaux dirigeants et administrateurs du quincailler, selon l'avis de convocation et la circulaire de direction déposés en vue de son assemblée d'actionnaires.

C'est au cours de cette assemblée extraordinaire du jeudi 31 mars, dans un grand hôtel du centre-ville de Montréal, que les actionnaires se prononceront sur l'offre d'achat amicale convenue entre Lowe's et le conseil d'administration de Rona.

Annoncée le 3 février, cette offre évaluée à 3,2 milliards de dollars, à raison de 24 $ comptant par action ordinaire et 20 $ par action privilégiée, a déjà reçu l'aval des principaux actionnaires de Rona, dont la Caisse de dépôt et placement du Québec.

Quant aux 52 millions qui seront encaissés par les dirigeants de Rona, la somme se compose de trois éléments principaux, lit-on dans la circulaire. Cette somme s'avère aussi supérieure d'une dizaine de millions à celle estimée au moment de l'annonce de Lowe's, à partir des documents de Rona qui étaient alors disponibles.

D'abord, 40,2 millions seront payés aux dirigeants et aux membres du conseil d'administration pour l'encaissement de leurs titres dits « incitatifs » (options d'achat d'actions, actions, etc.).

Une deuxième portion de 6,9 millions leur proviendra de l'achat par Lowe's des actions de Rona qu'ils possédaient déjà.

Enfin, une somme de 4,9 millions a été constituée en guise de « primes de maintien et de transition » pour les dirigeants et les cadres supérieurs.

Ces primes ont été entérinées par le conseil d'administration de Rona lors de sa réunion du 16 février, deux semaines après l'annonce de l'entente de vente à Lowe's.

INDEMNITÉS

Par ailleurs, la cagnotte de 52 millions qui sera encaissée parmi les dirigeants et administrateurs de Rona exclut les indemnités auxquelles seraient admissibles ses plus hauts dirigeants en cas de cessation d'emploi durant l'année qui suivra le changement de contrôle de l'entreprise.

Ces indemnités s'élèveraient à l'équivalent de 18 à 24 mois de salaire et autres avantages parmi les huit plus hauts dirigeants de Rona.

À lui seul, le président et chef de la direction, Robert Sawyer, serait admissible à une indemnité d'au moins 4,2 millions, deux fois la part salariale de sa plus récente rémunération totale, qui a atteint 3,78 millions en 2014.

EN CHIFFRES

Revente d'actions et encaissement de titres incitatifs

ROBERT SAWYER, président et chef de la direction :

12,7 millions

ALAIN BRISEBOIS, 1er vice-président et chef de la direction commerciale :

6,62 millions

DOMINIQUE BOIES, 1er vice-président et chef de la direction financière :

6,25 millions

ROBERT CHEVRIER, président du conseil d'administration :

3,81 millions

LUC RODIER, 1er vice-président, détail :

3,35 millions

ROBERT PARÉ, membre du conseil d'administration :

2,47 millions

Source : Avis de convocation d'assemblée et circulaire de direction, Rona (février 2016)