(Boucherville) Lowe’s Canada lance une campagne d’embauche printanière visant à pourvoir 5130 postes dans son réseau de magasins corporatifs Lowe’s, RONA et Réno-Dépôt, dont 1780 au Québec.
Au cours des deux prochains mois, le détaillant tiendra des évènements d’embauche nationaux, provinciaux et locaux. Les chercheurs d’emploi auront l’occasion de rencontrer des membres de l’équipe de recrutement pour découvrir les possibilités de carrière et d’emplois étudiants qui s’offrent à eux.
Les postes à pourvoir vont des rôles de commis à la réception et d’associé aux ventes à ceux de membres de l’équipe de nuit, en passant par des rôles de soutien administratif et de marchandisage.
Une formation sera offerte à chaque personne qui se joindra aux équipes dès son entrée en poste et elle sera suivie d’une formation continue.
C’est en mode virtuel que se tiendra l’évènement d’embauche national qui donnera le coup d’envoi à la campagne jeudi et vendredi prochains. Une plateforme électronique développée pour Lowe’s Canada permettra aux candidats de passer des entrevues d’embauche vidéo à partir de leur domicile.
Un préenregistrement de la première entrevue à même la plateforme sera aussi possible.