Le constructeur aéronautique Boeing a annoncé jeudi qu'il mettait fin, pour ses employés non syndiqués, à un plan de retraite interne jugé trop avantageux, ce qui devrait affecter ses comptes au premier trimestre.
Le constructeur va en effet passer une charge de 110 millions de dollars, qui viennent s'ajouter à 220 millions de dollars de charges déjà prévues pour un autre accord concernant les retraites des salariés syndiqués, indique-t-il dans un communiqué.
Lors des derniers mois, Boeing avait laissé entendre que sa cotisation à la caisse de retraite de ses salariés freinait sa croissance.
À compter du 1er janvier 2016, chacun des 68 000 salariés concernés, dont des dirigeants, devra trouver un régime d'épargne retraite privé, fait savoir Boeing, qui employait environ 168 421 personnes fin décembre.