Le groupe américain de logistique Federal Express (Fedex) (FDX) a annoncé lundi qu'il ouvrait un guichet de départ pour certains employés aux États-Unis occupant des fonctions «non-opérationnelles», afin de réduire ses coûts.
Une porte-parole du groupe s'est refusée à dire combien d'employés seraient concernés par ces offres de départs volontaires: «nous n'avons pas d'objectif chiffré à ce stade».
Elle a ajouté que ces réductions de postes se traduiraient par des charges financières qu'elle n'est pas en mesure de détailler mais qui courront sur «quelques trimestres».
Fedex dispose de «suffisamment de liquidités pour y faire face», a-t-elle noté.
Le groupe mène pour l'instant une «analyse pour déterminer quels groupes d'employés seront éligibles pour bénéficier de ces offres de départs. (...) Ces offres n'inclueront pas de changements du droit à une pension de retraite», ajoute le communiqué.
Certains employés qui sont éligibles pourront notamment bénéficier d'offres de départ pour partir en retraite anticipée.
Fedex prévient qu'il donnera des informations supplémentaires sur les mesures envisagées lors de ses réunions d'investisseurs des 9 et 10 octobre.
Le groupe américain de messagerie FedEx, qui a publié mardi un bénéfice annuel en hausse de 40% à 2,03 milliards de dollars, a annoncé qu'il préparait un plan d'économies devant compenser des coûts inévitables, et lui permettre de résister à la mollesse de la croissance.
L'action Fedex reculait de 0,4% à 87,46$ à la mi-séance.