Les ristournes versées aux membres par le Mouvement Desjardins diminuent sous la barre des 150 millions de dollars pour la première fois depuis le sommet de près de 600 millions atteint juste avant la crise financière.
Les membres-clients du réseau des caisses Desjardins auront 144 millions en ristourne individuelle à se partager cette année. Cette somme équivaut à 8 % des excédents générés au cours de la dernière année. En 2015, la ristourne individuelle globale s'était élevée à 154 millions.
En 2007, l'année qui a précédé la crise financière, la ristourne versée aux membres avait atteint 592 millions après l'enregistrement d'excédents de 1,1 milliard de dollars. Desjardins versait alors environ 50 % de ses excédents en ristourne.
La crise financière de 2008 est venue modifier le contexte dans le secteur. Les exigences règlementaires, notamment en matière de capitalisation, ont changé. Et il y a aussi le fait que Desjardins n'a pas la souplesse des banques pour émettre des actions à n'importe quel moment dans le but d'augmenter la base de capital.
« Chez nous, c'est beaucoup du réinvestissement. On réinvestit nos profits dans nos réserves », explique André Chapleau, porte-parole du Mouvement Desjardins.
Les administrateurs de caisses et dirigeants élus se réuniront en congrès à l'automne pour déterminer ce qu'il adviendra de la ristourne. « Ce n'est pas la première fois qu'on se penche sur la ristourne. On l'avait fait au dernier congrès », précise André Chapleau.
La grande majorité des membres reçoivent moins de 50 $ ou rien du tout.
« Est-ce que ça vaut la peine de saupoudrer, c'est-à-dire de recevoir un petit montant alors que l'argent pourrait être consolidé pour faire un plus gros montant qui serait utilisé pour aider un projet de la communauté ? », demande André Chapleau. « Il y a des caisses qui le font. Est-ce qu'on veut le faire à plus grande échelle ? C'est là, la question. »
L'effectif sous la loupe
Le PDG du Mouvement Desjardins, Guy Cormier, n'a pas exclu le départ d'autres gestionnaires ou employés lorsqu'il a été questionné à ce sujet durant la conférence téléphonique organisée hier en marge de la présentation des résultats de fin d'exercice de l'organisation.
Guy Cormier a indiqué que la révision de tous les secteurs d'affaires, fonctions et entités de la coopérative de Lévis devrait être complétée d'ici l'été de manière à pouvoir « optimiser les processus ».
« Quand de 50 à 60 % de vos coûts sont de la masse salariale, s'il y a des façons de faire qui amènent des changements à apporter, on va les apporter. »
« L'avantage qu'on a, c'est que sur 47 000 employés, nous avons bon an, mal an 4000 employés qui prennent leur retraite ou qui quittent l'organisation. Alors avant de faire des coupes massives ou des réductions, on va commencer par voir si on doit remplacer ces 4000 employés-là. »
Baisse des excédents
Si la ristourne versée aux membres est moins importante cette année encore, les excédents (l'équivalent des profits pour les banques) ont reculé de 10 %, à 1,8 milliard, en 2016 après avoir atteint un niveau record en 2015.
« Nous avons décidé d'augmenter de 130 millions nos enveloppes pour des projets d'investissements technologiques en cours d'année et on a eu des indemnités de départ à payer à environ 200 gestionnaires qui ont quitté l'organisation en 2016. Ça représente aux alentours de 40 millions en indemnités », explique Guy Cormier.
Le dirigeant de 47 ans souligne aussi que l'acquisition de State Farm avait eu pour impact de produire un gain exceptionnel de 52 millions dans les résultats de 2015.
« Quand vous additionnez tout ça, ça donne environ 220 à 225 millions de dollars très spécifiques, non récurrents, avant impôt. Sans ces éléments, nos résultats 2016 auraient été supérieurs à ceux de 2015 », dit-il. « C'est pour ça que je suis très fier quand même de nos résultats de 2016. »
PHOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE
Guy Cormier, PDG du Mouvement Desjardins
Évolution de la ristourne aux membres
(EN MILLIONS)
• 2006 : 483
• 2007 : 592
• 2008 : 215
• 2009 : 282
• 2010 : 305
• 2011 : 320
• 2012 : 279
• 2013 : 171
• 2014 : 217
• 2015 : 154
• 2016 : 144
Le mouvement Desjardins
• Nombre de membres particuliers : 4,4 millions
• Nombre d'entreprises clientes : 400 000
• Nombre d'employés : 47 000
• Actifs : 258 milliards
• Points de service : 1130
• Nombre de guichets automatiques : 2100