La rémunération de l'ancien chef de la direction de la Banque Scotia (T.BNS), Rick Waugh, qui a quitté ses fonctions à la fin de l'an dernier, a totalisé 11,2 millions de dollars en 2013, en hausse de 100 000 $ par rapport à celle de l'année précédente.
Selon des documents rendus publics en prévision de l'assemblée annuelle des actionnaires de la banque, prévue le 8 avril à Kelowna, en Colombie-Britannique, M. Waugh a obtenu un salaire de base de 1,5 million de dollars, 4,9 millions de dollars en actions, près de 3,3 millions de dollars en options et une prime de 1,4 million de dollars. Il a également reçu 86 000 $ d'autre rémunération.
La rémunération totale de 11,2 millions $ obtenue par l'ex-chef de la direction de la Scotia se compare à celle de 11,1 millions de dollars de 2012: un salaire de base de 1,5 million $, 4,1 millions $ sous la forme d'actions, 4,1 millions $ en options, une prime de 1,38 million de dollars et 1196 $ d'autre rémunération.
M. Waugh, qui a passé plus de 43 ans au sein de la Scotia, dont une dizaine à titre de chef de la direction, recevra une rente annuelle de 2 millions de dollars à la retraite.
Par ailleurs, Brian Porter, qui est devenu chef de la direction de la banque le 1er novembre, a obtenu une rémunération totale de 6,9 millions de dollars en 2013, incluant un salaire de base de 800 000 $, 3 millions de dollars en actions, 2 millions de dollars en options, une prime de 1,25 million de dollars et 1242 $ d'autre rémunération.