Satisfaite de ses services, la Banque TD (T.TD) annonce qu'elle entend garder Ed Clark au poste de PDG au moins jusqu'à son assemblée annuelle de 2013.
Ed Clark est le grand patron de la banque depuis le 20 décembre 2002. En 2008, il a reçu une rémunération de 7,35 millions de dollars, dont un salaire de base de 1,5 million.Pour rester, il accepte la restructuration de ce qu'il reçoit en retour de son travail. Ses prestations de retraite n'augmenteront pas à partir d'octobre 2010. Les montants en argent comptant qu'il doit recevoir seront aussi remplacés par l'octroi d'options d'achat d'actions en vigueur le 3 mars 2009, et ce pour une valeur de 4,7 millions de dollars.
De plus, M. Clark renonce à une indemnité de départ dont la valeur potentielle s'élevait à 10,1 millions, peu importe ce que seront les circonstances quand il partira.
La politique de la banque prévoit aussi la récupération d'actions octroyées en cas de présentation frauduleuse des résultats financiers.
John Thompson, président du conseil de la TD, estime que la prolongation contrat est une excellente nouvelle pour les actionnaires.
«Comme je l'ai souvent dit, je crois que Ed est un chef de la direction exceptionnel. Contrairement à bon nombre de ses concurrents partout dans le monde, dont certains s'efforcent de survivre, La Banque TD est constamment l'une des banques les plus rentables du monde. La vision stratégique de Ed et son leadership ont un grand rôle à jouer à cet égard.»
L'action de la TD perdait 1,6% à 37,36 $ vendredi midi à la Bourse de Toronto.