Le président et chef de la direction de la Banque Royale (t.ry) a réduit sa rémunération de 30% en 2008, alors que les bénéfices annuels de la plus grande banque du Canada ont reculé de 17%.

Le salaire de base du président de la Banque Royale, Gord Nixon, est demeuré inchangé à 1,4 million $, mais sa prime est passée de 4 millions $ en 2007 à 2,4 millions $ l'an dernier. Elle était de 5 millions $ en 2006.

Le rendement de ses unités d'actions différées est demeuré à 2,75 millions $, et il y a eu peu de changements dans ses 247 000 options d'achat d'actions et ses 674 000 $ en «autres compensations».

Le grand total de la rémunération de M. Godon a atteint 7 224 359 $, sans compter les options d'achat d'actions, dont la valeur est difficile à évaluer. Il s'agit d'une diminution de 18 pour cent en comparaison avec les 8 767 229 $ récoltés l'année précédente.

M. Nixon n'est toutefois pas le dirigeant le mieux payé de la Banque Royale. Cet honneur revient à l'ancien président du conseil et chef de la direction de RBC Marchés des Capitaux, Chuck Winograd, qui a pris sa retraite le 31 octobre.

À sa dernière année en fonction, M. Winograd a récolté un salaire de 400 000 $, une prime de 5 millions $, 1,875 million $ en unités d'actions différées et une autre compensation de 1,87 million $, pour un total de près de 9,15 millions $, en plus de 169 000 options d'achat d'actions.

Ces salaires ont été versés dans une année qui a vu les bénéfices de la Banque Royale fondre de 17 pour cent, à 4,56 milliards $, et ses revenus diminuer de quatre pour cent, à 21,58 milliards $.

Par ailleurs, le président et chef de la direction de la Banque Scotia, Rick Waugh, a vu sa rémunération diminuer de 20 pour cent, à 7,5 millions $, en 2008. Son salaire de base est demeuré inchangé à 1 million $, mais sa prime est passée de 1,6 million $ en 2007 à 500 000 $ en 2008. Il a aussi reçu des actions d'une valeur d'un peu plus de 3 millions $ et des options d'achat d'actions de la même valeur.

La rémunération de M. Waugh était de 9,4 millions $ en 2007.

Les revenus annuels de la Banque Scotia ont reculé de 5,6 millions $, à 11,88 milliards $, en 2008, et ses bénéfices ont diminué de 22 pour cent, à 3,14 milliards $. Le taux de rendement des capitaux propres, une mesure clé de la rentabilité des banques, est passé de 22 pour cent à 16,7 pour cent.

En plus de sa rémunération directe, M. Waugh a reçu près de 1,2 million $ en «autre compensation», mais la valeur de sa pension pour l'année a diminué du même montant.

La Banque de Montréal a révélé la semaine dernière que son PDG, Bill Downe, avait eu droit à une rémunération d'un peu moins de 6 millions $ l'an dernier.