Les hauts dirigeants de l'une des plus grosses firmes de gestion de placements à Montréal, Fiera Capital, se sont partagés 13,7 millions en rémunération totale pour l'exercice 2014.

C'est presque trois fois plus que les 4,9 millions qui leur avaient été consentis lors de l'exercice précédent, en valeur de rémunération totale qui comprend les salaires de base, les bonus et les avantages sociaux.

Avec une telle hausse, la rémunération totale de la haute direction de Fiera en 2014 s'avère parmi les plus élevées des principales entreprises de Québec inc. en Bourse, selon un relevé exhaustif publié récemment par La Presse Affaires (voir liens ci-dessous).

En contrepartie, cette bonification à l'avantage des hauts dirigeants de Fiera Capital est survenue au terme d'un exercice fructueux : actif sous gestion accru de 12 %, à 86,6 milliards, revenus en hausse de 44 %, à 222,4 millions, bénéfice net aux actionnaires haussé de 84 %, à 27,4 millions.

À la Bourse de Toronto, toutefois, les actionnaires de Fiera Capital ont subi un rendement total négatif de 7,4 % durant l'exercice 2014 (prix et dividende), ce qui était à contre-courant du rendement total de 10,5 % de l'indice de marché S&P/TSX.

BONUS

La hausse considérable de rémunération de la haute direction de Fiera Capital en 2014 découle surtout des 6,2 millions en valeur des attributions d'actions et d'options d'achat d'actions qui ont été consentis aux trois principaux dirigeants, en fin d'exercice.

À lui seul, le président du conseil et chef de la direction, Jean-Guy Desjardins, a obtenu pour 3,47 millions en valeur d'actions et d'options. Cette riche prime a fait bondir sa rémunération totale à 5,72 millions en 2014, contre 1,8 million en 2013 et 2,2 millions en 2012.

Pour sa part, le président et chef de l'exploitation de Fiera, Sylvain Brosseau, a obtenu pour 2 millions en actions et options, ce qui a gonflé sa rémunération totale à 3,2 millions en 2014, contre 981 000 $ en 2013 et 1,35 million en 2012.

Le troisième haut dirigeant de Fiera qui a bénéficié d'une importante attribution d'actions en fin d'exercice est Sylvain Roy, qui est chef des placements et vice-président exécutif aux stratégies alternatives. Évaluée à 1,3 million, cette attribution d'actions a fait bondir sa rémunération totale à 2,19 millions en 2014, presque quatre fois plus que lors des deux exercices précédents.

Ces informations sont extraites de la circulaire de direction que Fiera Capital vient d'acheminer à ses actionnaires, en préparation de l'assemblée annuelle convoquée pour le 2 juin à Montréal.