Une première en quatre ans: la CSST réduit son taux de cotisation aux employeurs après avoir récupéré une bonne partie de l'énorme perte de son fonds de réserve subie lors de la crise financière de 2008.
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Le taux moyen de cotisation parmi les employeurs québécois passera l'an prochain à 2,13$ par 100$ de masse salariale, comparativement au taux de 2,19$ en vigueur depuis deux ans.
Le nouveau taux demeurera toutefois supérieur à celui de 2,10$ en vigueur en 2009, et dont le niveau avait été décidé en mai 2008. À l'époque, les lourdes pertes subies par le gestionnaire du fonds de réserve de la CSST - la Caisse de dépôt et placement - ont obligé la CSST à rehausser fortement son taux de cotisation à 2,19$ dès l'année suivante.
Depuis, le redressement rapide fait par la Caisse de dépôt (14% de rendement en 2010) et la réduction des accidents de travail ont permis à la CSST de dégager un surplus financier de 892 millions à son dernier exercice. Du coup, la CSST a rehaussé son taux de capitalisation à 81% de ses obligations futures, comparativement au pire taux de 70% atteint après la crise financière. Avant la crise, il frôlait les 100%.
Parallèlement, la CSST continue de profiter d'une réduction d'un tiers du taux d'accidents au travail depuis 10 ans. En 2010, la CSST a géré 92 112 accidents parmi 3,6 millions de salariés assurés, En 2000, elle a administré 143 517 accidents parmi 3,2 millions de travailleurs.
Pour le Conseil du patronat, «il s'agit d'une très bonne nouvelle alors qu'une hausse de cotisation aurait pu compromettre considérablement la compétitivité des entreprises dans certains secteurs».
Toutefois, le Conseil du patronat réclame encore les changements à la gestion de la CSST qui ont été suggérés par de récents rapports d'analystes afin d'en réduire les coûts, qui approchent les 2,5 milliards par an.