Les présidents actuels de la Société générale de financement (SGF) et d'Investissement Québec ont droit à une allocation de départ de 350 000$, à eux deux, advenant leur départ du nouvel Investissement Québec, censé voir le jour le 1er janvier 2011.
Pour avoir droit au parachute, Pierre Shedleur, président-directeur général de la SGF, et Jacques Daoust, PDG d'Investissement Québec (IQ), ne doivent pas occuper un autre poste au sein de l'État pendant la période correspondant à l'allocation.
Leurs conditions de travail, fixées par décret, prévoient le versement d'une allocation de départ en cas de résiliation de leur engagement. Ils ont droit à la somme la plus élevée entre un mois de traitement annuel par année de service, maximum 12 mois, ou le quart du traitement pour la durée non écoulée de l'engagement, maximum de 9 mois.
Jacques Daoust a été engagé le 26 juin 2006 pour un terme de 5 ans, lequel arrive à échéance en juin 2011. Ancien banquier, M. Daoust compte 4,5 années d'ancienneté et a donc droit à 4,5 mois de traitement, soit 102 833$, précise Marie Claire Ouellet, secrétaire générale associée à la communication gouvernementale.
Pierre Shedleur est arrivé à la tête de la SGF le 24 novembre 2004. Le 18 juin 2009, le gouvernement a renouvelé son mandat pour 5 ans. Au 1er janvier 2011, il lui restera presque 4 ans à son mandat. Il a donc droit au maximum de 9 mois de traitement, soit la somme de 246 027$, toujours selon Mme Ouellet.
La fusion de la SGF et d'IQ entraînera des économies récurrentes de 10,5 millions de dollars par an. La grosse part des économies viendra de la réduction de 5% des 400 employés des deux organisations mises ensemble.
La première année, il y aura cependant des coûts associés aux indemnités de départ. Outre les présidents, le comité de transition recommande que les employés, autres que les présidents, qui seront appelés à quitter l'organisation aient droit à un mois de salaire par année de service, maximum 12 mois.
D'après ce qu'a dit en commission parlementaire le président du comité de transition, Jean Houde, le nouvel Investissement Québec serait ainsi créé le jour de l'adoption du projet de loi. Le plan de transition prévoit que le nouveau président-directeur général et les membres du conseil d'administration seraient nommés avant le 1er janvier. Ils entreraient en fonction le 1er janvier 2011. La nouvelle direction aurait trois mois, soit jusqu'au 1er avril, pour produire le plan stratégique de la nouvelle entreprise. La fusion effective comptable se ferait le 31 mars 2011.