Les quelque 7000 syndiqués de la Société des alcools du Québec (SAQ) profiteront d'ici huit ans d'augmentations salariales pouvant atteindre 31%, ce qui est bien plus élevé que ce que la société d'État a annoncé il y a quelques semaines.
Le «Journal de Québec» a appris à la lecture d'un document du Syndicat des employés de magasin et de bureau de la SAQ que dans son annonce du 5 décembre dernier, l'employeur avait omis de détailler l'impact du règlement de l'équité salariale et de l'équité interne.
La masse salariale de la SAQ passera donc de 100 à 123 millions de dollars en 2016-2017. Par exemple, le taux horaire maximum d'un caissier-vendeur fera un bond de 28%
Entre-temps, l'État n'offre qu'une hausse de 7% sur 5 ans aux 475 000 employés du secteur public.
La porte-parole de la SAQ, Isabelle Merrizi, explique qu'avec une hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année, l'employeur aurait atteint le seuil de 60% qui commande l'application de la Loi sur l'équité salariale en 2012. La SAQ ajoute avoir saisi l'occasion de se conformer immédiatement à la loi.
Mme Merrizi ajoute que la SAQ est fière d'offrir des emplois de qualité et rappelle que les conditions salariales des caissiers vendeurs se comparent à celles dont jouissent leurs homologues de la Liquor Control Board of Ontario (LCBO).