Le nombre de personnes cumulant deux emplois en Allemagne a plus que doublé en huit ans, à presque 9% des salariés, selon des chiffres diffusés vendredi par l'Agence allemande pour l'emploi.

En juin 2003, quelque 1,6 million de salariés avaient un deuxième emploi, soit 4,3%, a détaillé l'agence, confirmant une information du journal régional Saarbrücker Zeitung.

Huit ans plus tard, en juin 2011, ce nombre a grimpé à 2,5 millions de personnes, soit 8,8% de l'ensemble des salariés. Un pourcentage resté à peu près stable en mars 2012, selon les données de l'Agence pour l'emploi.

Cette statistique a grimpé jusqu'à 9% et presque 2,6 millions de salariés sur le deuxième semestre de 2011 avant de refluer un peu.

Aucune précision n'est donnée par l'Agence sur l'emploi sur la nature de ces emplois d'appoint ni sur les raisons qui poussent les salariés à prendre un second emploi.

Selon Sabine Zimmermann, spécialiste du marché du travail du parti de gauche radicale Die Linke, citée dans le Saarbrücker Zeitung, ces chiffres «montrent clairement, que l'argent gagné avec un emploi ne suffit plus pour vivre».

Le marché du travail allemand a été profondément réformé au début des années 2000 pour lui faire gagner en souplesse. Selon des experts, ces réformes ainsi que la multiplication de «mini-jobs» précaires et mal rémunérés ont contribué à faire baisser le taux de chômage allemand ces dernières années.

En septembre, le chômage touchait en Allemagne 6,5% de la population active, un taux très inférieur à la moyenne européenne.