Le pdg de Gildan, Glenn Chamandy, a touché le gros lot en 2009-2010: sa rémunération a totalisé 11,2 millions $ US, comparativement à 1,7 million $ US l'année précédente.
Au cours de l'exercice qui a pris fin le 3 octobre 2010, M. Chamandy a reçu un salaire de base de 752 371 $ US et une prime de rendement de 1,5 million $ US. Il a aussi eu droit à des actions d'une valeur de 4,42 millions $ US et à des options d'achat d'actions évaluées à 4,42 millions $ US.
Dans la circulaire destinée aux actionnaires en vue de l'assemblée annuelle de Gildan [[|ticker sym='T.GIL'|]], qui aura lieu le 9 février, l'entreprise montréalaise explique que l'attribution «spéciale» d'actions et d'options vise à «reconnaître l'importance extraordinaire de M. Chamandy pour le succès de la société».
On précise que depuis l'entrée en bourse de Gildan, en juin 1998, la valeur de l'entreprise est passée de 102,3 millions $ à 3,5 milliards $ et que le rendement de son actif net a été «constamment égal ou supérieur au 75e percentile» des compagnies du même secteur.
Gildan ajoute que de 1998 à 2010, la rémunération en espèces de Glenn Chamandy, en incluant les gains réalisés sur les actions et les options, a totalisé 24 millions $ US, soit 0,7 pour cent de l'augmentation de la valeur boursière de l'entreprise pendant la période.
Sans oublier que le salaire de base de M. Chamandy, 752 371 $ US, se situe «sous la médiane des sociétés comprises dans les groupes de référence», insiste Gildan.
Pour corriger la situation, le conseil d'administration de l'entreprise vient de décréter qu'à compter de 2012, la prime maximale du pdg pourra équivaloir à 300 pour cent de son salaire de base, contre 200 pour cent actuellement.
Au cours de l'exercice qui a pris fin le 3 octobre, les ventes de Gildan ont crû de 26 pour cent pour atteindre 1,31 milliard $ US, alors que son bénéfice par action a progressé de 104 pour cent.
L'action de Gildan a clôturé à 27,99 $ vendredi, en baisse de 0,8 pour cent, à la Bourse de Toronto.