La banque américaine Merrill Lynch, rachetée en janvier par Bank of America, renforce ses recrutements de conseillers financiers en proposant aux candidats des rémunérations plus généreuses que les années précédentes, affirme vendredi le Financial Times.
Une division de l'établissement, dédiée à la gestion de patrimoine, propose ainsi «des contrats prévoyant des primes (annuelles) égales à 140% de la production des douze mois précédents» et «jusqu'à 200% sur les cinq prochaines années si l'employé atteint des objectifs de croissance soutenus», indique le quotidien économique.
Ces rémunérations, conçues pour attirer les meilleurs professionnels du secteur, «sont supérieures à toutes les offres qu'ils ont faites auparavant, c'est énorme», a commenté un recruteur, cité sans être identifié par le FT.
Alors que Merrill Lynch a perdu depuis son rachat certains de ses employés les plus productifs, partis pour des établissements concurrents, la banque avait fait part en juin de son intention de grossir les rangs de ses conseillers financiers de 300 à 450 nouveaux postes, rappelle le journal.
Ces recrutements interviennent alors que le versement par Merrill Lynch de 3,6 milliards de dollars de primes à ses employés en décembre, juste avant la finalisation de son acquisition par Bank of America et en dépit de pertes colossales en 2008, fait toujours l'objet d'une procédure judiciaire.