Cenovus Energy (T.CVE), l'un des géants du secteur canadien de l'énergie, s'est joint à un programme faisant des anciens combattants une priorité lors de l'embauche d'employés.
Le ministre des Anciens combattants, Julian Fantino, était de passage à Calgary, mercredi, pour l'annonce faite par Cenovus, qui compte des effectifs de quelque 5000 personnes.
M. Fantino a indiqué que Cenovus était la première entreprise du secteur de l'énergie à prendre part au programme annoncé l'automne dernier par le gouvernement fédéral dans le cadre du plan mis en place pour faciliter la transition des anciens combattants à la vie civile.
De nombreux militaires quittant les Forces canadiennes possèdent des compétences utiles, incluant la capacité de travailler en équipe, a affirmé le ministre.
De son côté, la première vice-présidente et chef des ressources humaines de Cenovus, Jacqui McGillivray, a rappelé que l'entreprise embauchait des anciens combattants depuis des années.
À compétences égales, Cenovus privilégie les anciens combattants, a ajouté Mme McGillivray.
L'action de Cenovus a perdu mercredi 20 cents à la Bourse de Toronto, pour clôturer à 30,94 $.