Emploi-Nexus, programme de la Ville de Montréal dont l'objectif est d'améliorer le recrutement auprès des candidats à l'embauche issus de l'immigration, est à la recherche d'entreprises pour participer à une étude.
Les entreprises qui utilisent des méthodes non traditionnelles d'entrevues d'embauche sont invitées à contacter Emploi-Nexus pour participer à cette étude réalisée par Sébastien Arcand, professeur de HEC Montréal, et Maher Najari, analyste en capital humain.
L'objectif de cette étude est de trouver un modèle d'entrevue d'embauche qui soit mieux adapté à la diversité culturelle et améliore le recrutement des immigrants.
Pour participer, on doit contacter Emploi-Nexus avant le 25 mars.