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Acquérir une première expérience en comptabilité

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Une bonne stratégie pour acquérir une première expérience est de regarder les stages offerts en entreprise.

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Martine Letarte

Collaboration spéciale

La Presse

Question:  «Je travaille dans un domaine lié à la construction depuis plus de 10 ans, mais je ne m'y plais pas. En 2012, je suis retournée aux études faire une formation en comptabilité. Après trois mois de recherche d'emploi, je n'ai rien trouvé dans mon nouveau domaine, mais j'ai eu une offre en construction. J'ai accepté puisque j'avais besoin d'un emploi. Mon contrat arrive à sa fin et je veux vraiment travailler en comptabilité. Mon diplôme date de plus d'un an et je n'ai aucune expérience. Que faire?» - Anouk

Réponse: Pour lancer sa nouvelle carrière en comptabilité, Anouk doit acquérir une première expérience dans le domaine. Mettre à profit son réseau de contacts est toujours utile dans une telle situation, d'autant plus que tous les types d'entreprise ont des besoins en comptabilité. 

Patricia Taillon, directrice senior de succursale, Finance&Comptabilité, Randstad, croit aussi qu'une bonne stratégie pour acquérir une première expérience est de regarder les stages offerts en entreprise. 

«Les grandes entreprises offrent pratiquement toutes des stages, remarque-t-elle. Cela permet à l'employeur de se faire connaître et au stagiaire de réaliser plusieurs tâches dans le domaine de la comptabilité pour voir ses préférences.»

Généralement, il faut se prendre d'avance pour décrocher ces stages. 

«Souvent, en décembre et janvier, les entreprises affichent les stages pour le printemps et l'été, puis au printemps, les stages de l'automne sont affichés, précise Patricia Taillon. Certains sont rémunérés, d'autres non.»

L'autre option est de regarder pour des contrats de travail temporaires. 

«Il y a des périodes de pointe en comptabilité, comme les fins de mois et la période des REER,

explique-t-elle. Cela occasionne des surcharges de travail. Aussi, il y a des contrats pour remplacer des congés de maternité et des congés de maladie. C'est une bonne façon d'entrer dans une entreprise et de se bâtir une expérience.»

Patricia Taillon précise toutefois que souvent, ces postes ne sont pas affichés. 

«On en prend connaissance par son réseau de contacts, ou par des agences de placement», précise-t-elle. 

Autre élément important pour Anouk: bien se préparer pour l'entrevue. 

«Elle devra trouver la bonne réponse à donner pour expliquer pourquoi elle a obtenu son diplôme il y a un an et qu'elle n'a toujours pas acquis d'expérience en comptabilité, affirme Patricia Taillon. On a tous besoin de travailler et c'est correct, mais tout est dans la façon de présenter la situation.»

Anouk devra aussi arriver à bien se mettre en valeur en entrevue. 

«Elle devra faire ressortir sa maturité professionnelle et ses acquis dans son ancien domaine, conseille Mme Taillon. Une fois en emploi, elle devra montrer une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation à son nouvel employeur et à son nouveau secteur d'activité.»

Enfin, Patricia Taillon conseille à Anouk de persévérer. 

«Elle devra foncer et ne pas s'arrêter au premier non; parce qu'il y en aura! Quelqu'un lui donnera sa première chance. On a tous commencé quelque part.»

Question d'actualité

Question: Quel est le salaire d'un commis comptable ou d'un technicien au service de la paie en entreprise?

Réponse: Les salaires de départ pour ces postes vont respectivement de 34 500$ à 44 250$ et de 39 250$ à 49 000$ au pays en 2014. 

Source: Robert Half, Guide salarial, 

comptabilité et finance, 2014.

***

Vous avez des questions sur le monde de l'emploi? Écrivez-moi à: mletarte@lapresse.ca




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