Pourquoi avez-vous choisi ce métier?

J'avais envie de créer quelque chose, envie de développer un projet à caractère social. Différents détours, quelques personnes (dont ma mère, la Dre Jimenez) et la mise en commun de plusieurs idées m'ont amenée à créer la Maison Bleue durant ma première grossesse, en 2007.

En quoi consiste votre travail?

J'ai deux rôles principaux: gérer l'équipe (infirmières, médecins, travailleurs sociaux, gestionnaires, etc.) en optimisant le travail de chacun et développer le modèle de la Maison Bleue, qui est unique au Québec. Je dois aussi avoir une vision globale.

Qu'avez-vous fait comme études?

Je suis allée au Collège Stanislas et j'ai suivi le baccalauréat français. J'ai aussi une formation en design de mode, une autre en éducation à la petite enfance de l'Université de Montréal et une dernière en gestion et direction pédagogique. J'ai aussi commencé un certificat en administration des services, sans le compléter.

Quel a été votre cheminement professionnel?

J'ai fait de nombreux détours! J'ai notamment été intervenante à la petite enfance, et j'adorais ça. J'ai aussi été styliste, et j'aimais beaucoup le travail autonome.

Décrivez une journée typique de travail.

Je me promène entre les deux maisons, à Côte-des-Neiges et Parc-Extension, je fais le suivi avec les équipes, et on voit s'il y a des ajustements à faire. Je m'occupe aussi de la comptabilité. Je développe en parallèle notre modèle avec l'équipe de gestion et la directrice des communications. Disons que j'ai les pieds sur terre dans la pratique et la tête qui rêve aux projets futurs.

Quel est votre plus grand défi?

Je dois alimenter le feu, développer de nouvelles idées, sans toutefois brûler mes équipes.

Qu'aimez-vous le plus dans ce travail?

L'autonomie. J'en ai besoin. J'apprécie aussi énormément la liberté et le plaisir de faire ce que j'aime.

Qu'est-ce que les gens ignorent de votre métier?

Se remettre en question et garder la cadence est essentiel en gestion, mais c'est éprouvant et exigeant. Ça me fait parfois du bien de retomber un peu dans la routine!

Quelles sont les qualités et aptitudes requises?

Du leadership, d'abord. C'est aussi primordial d'avoir une vision et un équilibre entre le côté pratico-pratique et le côté rêveur.

* * * 

Perspectives d'emploi (2012-2016): non publié

Personnes en emploi (2011): 3500

Taux de chômage (2011): non publié

Demande de main-d'oeuvre (2011-2016): non publié

Salaire horaire moyen (2010-2012): non publié