Pourquoi avez-vous choisi ce métier?

Je ne l'ai pas vraiment choisi. C'est mon parcours qui m'a menée là où je suis. Au départ, je cherchais un travail varié, avec de bonnes perspectives d'emploi et j'ai opté pour l'ingénierie.

En quoi consiste votre travail?

Je vois à tous les aspects de l'usine, des matières premières à l'expédition en passant par la transformation et le service à la clientèle.

Qu'avez-vous fait comme études?

J'ai étudié en génie chimique à l'Université Laval. J'ai terminé mes études en 2002.

Quel a été votre cheminement professionnel?

Pendant mes études, j'ai travaillé dix ans en usine, et le travail manufacturier me plaisait. J'ai été embauchée par Cascades en 2002 et j'ai été chargée de projet en efficacité énergétique pendant quatre ans. J'ai monté les échelons et je suis directrice d'usine depuis cette année.

Décrivez une journée typique de travail.

Je commence ma journée par une réunion de santé et sécurité avec tout le monde. Je fais ensuite la tournée de l'usine. Le reste du temps, je suis en réunion. Je rencontre le personnel, les clients, les partenaires, etc. Je travaille de 8h à 17h, mais je termine mon travail le soir, à la maison, où je réponds notamment à mes courriels.

Quel est votre plus grand défi?

Trouver constamment de nouvelles façons de faire pour améliorer notre travail.

Qu'aimez-vous le plus dans ce travail?

Le côté humain. J'aime beaucoup le travail d'équipe que m'apporte mon travail. Je rencontre plein de gens différents.

Qu'est-ce que les gens ignorent de votre métier?

On pense souvent que le directeur d'usine décide tout, seul. Pourtant, c'est l'opposé: 99% de mes décisions sont prises en équipe. Les employés connaissent leur travail et ils savent comment améliorer les choses.

Quelles sont les qualités et aptitudes requises?

Il faut de l'écoute, de la créativité et de la générosité. On ne compte pas ses heures! Il faut aussi être ouvert et ne pas avoir trop d'idées préconçues.

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Perspectives d'emploi (2012-2016): acceptables

Personnes en emploi (2011): 18 000

Taux de chômage (2011): faible

Demande de main-d'oeuvre (2011-2016): faible

Salaire horaire moyen (2010-2012): entre 30 et 32$