Q: «J'ai fait un baccalauréat en études politiques appliquées et en droit. Je termine une maîtrise en intervention et changement organisationnel. Je pensais aller sur le marché de l'emploi plutôt qu'au doctorat puisque je ne souhaite pas devenir professeure. Or, l'Université de Sherbrooke offre un programme de DBA (Doctor of Business Administration) axé sur la recherche tout en accordant une place prédominante à la pratique. Y a-t-il une valeur ajoutée à faire un DBA aux yeux des employeurs? Est-ce que je risque d'être surqualifiée? Quelles sont les perspectives d'emploi pour la maîtrise, en comparaison avec le DBA?» - Valérie

R: Pour être admis au programme de DBA, il faut avoir un minimum de trois années d'expérience pertinente dans le milieu des affaires ou institutionnel.

«Dans les faits, les étudiants ont plutôt autour de sept ans d'expérience», précise Madeleine Audet, directrice du DBA à l'Université de Sherbrooke.

Le programme est conçu pour analyser des problèmes managériaux complexes.

«Pour être admis, un étudiant doit avoir ciblé un problème concret pour lequel on manque d'outils, et des gens du milieu de pratique doivent confirmer l'intérêt du projet de recherche, explique Mme Audet. Le DBA a été conçu pour les gens qui ont besoin de sortir de leurs recettes habituelles, de développer davantage leur esprit critique et d'analyse après quelques années de pratique.»

Valérie devrait ainsi acquérir de l'expérience sur le marché du travail avant de s'inscrire au programme.

Chantal Fillion, associée principale de la firme St-Amour spécialisée en recherche de cadres et de professionnels, croit aussi que le plus important pour Valérie est de se trouver un emploi.

«Or, après une maîtrise, les gens ont souvent des attentes élevées, dit-elle. Ils croient que ces années d'études équivaudront à de l'expérience de travail, mais généralement, ce n'est pas le cas. Les employeurs recherchent vraiment de l'expérience en entreprise.»

La recruteuse remarque que pour les employeurs, le plus important en matière de formation est souvent le baccalauréat qui doit être très relié au poste convoité.

«Comme Valérie a fait un baccalauréat dans un domaine assez général, elle doit vraiment faire un bilan de ses compétences et de ses intérêts pour se trouver un poste d'entrée dans un domaine qui lui conviendra, conseille-t-elle. Si elle souhaite obtenir un poste de gestion, elle devra probablement faire ses preuves sur le terrain pendant quelques années avant de l'obtenir et à ce moment-là, sa maîtrise pourra faciliter son ascension. Sans expérience sur le terrain, les diplômés de cycles supérieurs peuvent faire peur aux employeurs. Les études supérieures sont intéressantes pour un candidat lorsqu'elles sont jumelées à de l'expérience.»

Question fréquente

Q: Quelle proportion de la population détient une maîtrise et un doctorat?

R: En 2011, 5,1 % des Canadiens âgés de 25 à 64 ans avaient une maîtrise comme plus haut niveau de scolarité. Seulement 0,9 % des Canadiens avaient complété un doctorat.

Source: Statistique Canada, Enquête nationale auprès des ménages, 2011.