Q «J'ai deux certificats, un en administration et un en droit. J'aimerais dénicher un emploi à temps partiel pour lequel je ne serai pas surqualifié et dans lequel je pourrai me réaliser tout en complétant mon baccalauréat. Les sites offrent en grande majorité des emplois à temps plein. Auriez-vous des conseils?» - Simon

R D'abord, Simon devrait réfléchir plus précisément au type d'emploi qu'il recherche, croit Denise Fontaine, conseillère en gestion de carrière et directrice générale de la firme Fontaine & associés.

«Il doit savoir s'il cherche un emploi en droit, en administration ou dans un domaine connexe, puis le type de tâches qu'il a envie de réaliser, explique-t-elle. S'il ne sait pas précisément ce qu'il cherche, il ne trouvera jamais.»

Ensuite, Mme Fontaine, également conseillère d'orientation, recommande à Simon de faire un bon curriculum vitae en fonction de ce qu'il recherche.

«S'il ne sait pas comment s'y prendre, il peut obtenir de l'aide dans différents organismes comme le Carrefour jeunesse-emploi», précise-t-elle.

Ensuite vient le temps d'établir ou d'actualiser son réseau de contacts dans le domaine qu'il a choisi.

«Environ 85% des emplois se trouvent par les contacts, indique Denise Fontaine. Il peut, par exemple, reprendre contact avec des professeurs qu'il a eus ou avec des gens avec qui il a étudié pour leur donner son CV et leur faire part de ce qu'il recherche. Les emplois d'été qu'il a déjà occupés et les stages qu'il a complétés peuvent aussi être de bons éléments pour recréer des liens. Il peut repenser aux façons qu'il avait utilisées pour décrocher ses précédents emplois et tenter d'adopter la même stratégie. Il peut aussi regarder du côté de sa famille, de ses amis, de ses connaissances.»

Si Simon n'a pas de contacts dans le domaine qu'il recherche, Mme Fontaine lui conseille de s'en créer.

«Il peut regarder les entreprises présentes dans son secteur et cibler celles où il souhaiterait travailler. Il doit s'y présenter et demander de rencontrer la personne responsable de l'embauche. Si jamais cette personne n'a pas de travail pour lui, Simon pourrait lui demander si elle connaît quelqu'un dans le domaine qui en aurait. Il doit être persévérant, faire des suivis, avoir une attitude positive et avoir confiance en ses compétences.»

Simon peut aussi profiter de la saison estivale pour offrir ses services afin de remplacer des gens en vacances et ainsi, établir des contacts dans différents services d'une entreprise.

Le service d'aide à l'emploi de son université est une autre option.

«Les employeurs avec qui ils font affaire sont habitués d'embaucher des étudiants à temps partiel», précise Denise Fontaine.

Question fréquente

Q Peut-on prendre ses vacances directement après un congé de maladie?

R Oui, mais à condition que votre employeur vous donne son accord puisque c'est lui qui a le privilège de fixer la date des vacances de ses employés. Le salarié doit connaître la date de ses vacances au moins quatre semaines à l'avance.

Source: Commission des normes du travail

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